孫顯嶽，復旦大學企業管理博士，主要研究人力資源開發與組織行為。臺灣“中央大學”管理學院人力資源管理碩士、EMBA。研究領域包括戰略性人力資源管理、勝任力模型應用、薪酬管理與股權激勵實務、績效管理實務、人纔發展體繫與規劃、組織人力資源診斷等。著有《60分鐘掌握人力資源六大模塊》。近20年產業界實務管理與培訓咨詢工作經驗，曾任職於大型外資企業，擔任人力資源高階主管，包括愛普拉斯集團、富士康企業集團、微星科技集團、英業達集團、麗方企業集團等。對於跨產業人力資源管理實務、集團化組織人力資源管理實務與運營有著豐富的理論知識基礎和實務工作經驗。