●培養高素質的創造型軍事指揮人纔
●國防科技人纔人文素質教育的現狀、問題與對策
●當前軍隊內部收入分配面臨的問題及對策
●從“軍隊人”到“社會人”——對長沙市337位轉業軍官職業角色轉換情況的調查
●轉業軍官職業技能的繼續社會化——對長沙市337位轉業軍官的調查
●退役軍官就業保護：模式選擇與建構
●轉業軍官職業角色繼續社會化的度量
●適應人纔市場化建立和完善軍隊人纔隊伍建設機制
●相對收入水平與軍事人力資本激勵
●關於深化軍人收入分配理論研究的思考
●國防人力資源的配置效率與擴張路徑——兼論軍隊“五支隊伍”的結構比例
●軍隊組織的層級分解與五支隊伍結構比例的優化路徑
●設立在職干部崗位津貼增強軍隊干部工資制度的激勵功能
●國防人口流動與農村人力資本的提升
●軍事人力資本產權的性質及其運作
●論自主擇業軍轉干部就業稅收優惠政策的完善
●團隊激勵：國防科技創新的重要動力源
●論自主擇業軍轉干部就業優惠政策的完善
●創新軍事人力資本管理應注重價值評估
●國防研發中的團隊激勵機制設計
●部分目錄
