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淺談閉環管理與HR創新 李剛 編著 管理方面的書籍 管理學經營管理
該商品所屬分類:圖書 -> 人力資源
【市場價】
254-368
【優惠價】
159-230
【作者】 李剛編著 
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內容介紹



出版社:武漢大學出版社
ISBN:9787307201064
商品編碼:29012588941

品牌:文軒
出版時間:2018-05-01
代碼:39

作者:李剛編著

    
    
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作  者:李剛 編著
/
定  價:39
/
出 版 社:武漢大學出版社
/
出版日期:2018年05月01日
/
頁  數:219
/
裝  幀:平裝
/
ISBN:9787307201064
/
目錄
●第一部分中國民營企業與可持續發展之困惑
●第一章中國民營企業持續發展的三大缺陷
●第二章民營家族企業傳承與持續發展管理
●第三章中國民營與家族企業可持續發展綜述
●第二部分持續發展入門必修:三定原理與落地
●第四章三定原理:定性、定位、定標
●第一節3W1H診斷模型:定性、定位
●第二節定標——五力檢核模型
●第五章TRPM落地保障法則
●第三部分持續發展落地必會:SRMT核心管理技術
●第六章七大閉環機制
●第一節戰略管理機制
●第二節目標管理機制
●第三節工作管理機制
●第四節信息管理機制
●第五節績效管理機制
●第六節激勵管理機制
●第七節廣義審計機制
●……
內容簡介
本書旨在通過描述中國民營企業、家族企業傳承的現狀、創新及變革,引出可持續資源管理技術SRMT,即固化閉環管理機制和創新人力資源管理。重點講解了三定原理:定性、定位和定標,及TRPM落地保障法則。
作者簡介
李剛 編著
李剛,1972年出生於湖北,現居廣東。MBA工商管理碩士。職場生涯逾20年,曾於七匹狼、潮宏基、深圳茂業靠前控股等公司任集團總監、副總裁等。研究方向:標準化體繫與管理機制,人力資源管理與轉型。



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