●第一章 走近人纔測評
人纔測評應用範圍
人纔測評常用工具
人纔測評服務流程圖
人纔測評的探索與實踐
第二章 紙筆測試
紙筆測試的範圍及優缺點
紙筆測試的評價要素
紙筆測試命題程序
紙筆測試的組織實施
紙筆測試閱卷
紙筆測試的注意事項
紙筆測試考務手冊
第三章 心理測驗
心理測驗的特點及應用
常用心理測驗量表
心理測驗的組織實施
心理測驗的注意事項
心理測驗考務手冊
第四章 結構化面試
結構化面試的特點
結構化面試的評價要素
結構化面試命題組織
結構化面試的組織實施
結構化面試的注意事項
面試考官手冊
面試考務手冊
第五章 無領導小組討論測試
無領導小組討論的優缺點
無領導小組討論題的編制程序與步驟
無領導小組討論題本的構成及編制
無領導小組討論題本樣例
無領導小組討論的組織實施
無領導小組討論測試的注意事項
無領導小組討論考官手冊
無領導小組討論考務手冊
第六章 文件筐測驗
文件筐測驗的特點
文件筐測驗命題程序
文件筐測驗的組織實施
文件筐測驗的注意事項
文件筐測驗考官手冊
文件筐測驗考務手冊
第七章 角色扮演測試
角色扮演測試的特點
角色扮演題本設計與編制工作
角色扮演測試的組織實施
角色扮演測試的注意事項
角色扮演測試考官手冊
角色扮演測試考務手冊
第八章 演講答辯測試
演講答辯測試的特點
演講答辯測試的前期準備
演講答辯測試的組織實施
演講答辯測試的注意事項
演講答辯測試考官手冊
演講答辯測試考務手冊
編後語
