●第一章人力資源經濟學導論
●章首案例：人力資源經濟學內涵——由“少年與老板間的距離”想到的
●一、中國人力資源管理部組織地位的演變分析
●二、人力資源經濟學的概念界定與基本前提
●三、人力資源經濟學與人力資源管理學的比較
●四、人力資源經濟學主要理論成果簡介
●第二章人力資源思想脈絡與其成本—效益評估
●章首案例：一隻酒杯引發的破產
●一、人力資源的思想脈絡
●二、人力資源的成本—效益評估
●三、人力資源價值計量的方法
●第三章人力資本理論
●章首案例：“量身定做”人力資本投資方案的啟示
●一、人力資本的內涵及其特點
●二、人力資本的所有權分析
●三、經濟學視角下的價值分配理論與人力資本定價
●四、人力資本參與企業收益分配的方式
●第四章人力資源需求決策
●章首案例：中國大學生供求失衡現像的思索
●一、人力資源需求的內涵
●部分目錄
