●第一章 緒論
●一、勞動關繫：轉型中國社會的一個關鍵議題
●二、新生代農民工：“雙重脫嵌”的新工人
●三、媒體：新工人勞資關繫治理的潛在行動者
●第二章 農民工的代際轉換與弱勢社群的利益表達
●一、農民工的代際轉換與勞資關繫秩序重構
●二、權力關繫中的媒體與弱勢社群利益表達
●三、面向豐富的經驗事實和分析範式
●第三章 新工人的勞資關繫訴求與媒介行為特征
●一、新工人調查樣本的人口學特征
●二、新工人的勞資關繫訴求與維權表達
●三、新工人的信息需求與媒介素養
●四、田野筆記：數據之外的細節
●五、媒介接觸與勞資關繫：傳播賦權的可能性
●第四章 主流媒體的作為：基於新聞框架的考察
●一、媒介話語權：不同代際新工人面臨的共同問題
●二、主體性表達缺失：主流媒體中的新工人圖景
●三、弱主體性表達：工會媒體中的新工人圖景
●四、尋求平等公民權：新工人的當下真實訴求
●五、提升傳播主體性：媒介話語權的發展路徑初探
●部分目錄
當前中國社會轉型，同時蘊含著“權力轉移”的市場化和“結構演化”的現代化兩個過程，勞動關繫治理成為一個關鍵議題，關乎普通人的切身福祉。置諸城鄉關繫變遷的政治經濟學過程中觀察，新生代農民工群體是面臨“雙重脫嵌”困境的新工人。無論理念推演抑或現實情境，新工人的勞資關繫治理需要建立健全有效涵蓋政府、資本、勞動者三方的利益表達與分配機制。其間，媒體何為？
吳麟著的這本《賦權與商議（媒體與新工人勞資關繫治理研究）》嘗試融合社會學與新聞傳播學，面向具體經驗事實、分析範式，聚焦由勞資關繫、媒體、新生代農民工等諸要素交彙而成的兩個基本論域——農民工的代際轉換與勞資關繫秩序重構、權力關繫中的媒體與弱勢社群利益表達；探討在社會主義國家市場轉型和工人階級再形成的過程中，媒體如何纔能真正成為勞資利益協調機制的重要構成，從而推動勞工權益保障、促進社會有機團結。
通過運用問卷調查、內容分析、個案等
