《習慣使用說明書》編輯推薦：很多人之所以碌碌無為，始終與成功無緣，就是因為他們沒有發現自己習慣的亮點，並合理正確使用它們。本書作者臺灣有名職場指導專家方州先生，通過富有哲理性的語言、生動翔實的例子、絲絲入扣的分析，為我們支招，教我們怎樣找到習慣中的亮色，剔除自己身上的壞習慣，從而讓你的人生邁向成功。

●目 錄
第一章決定一生成敗的習慣
1.習慣主宰人生
2.習慣無處不在
3.習慣的形成
4.讓習慣改變命運
5.把敬業變成習慣
6.莫讓習慣變成見
第二章我成功，是因為我志在成功一一自信
1.自信是成功的第一秘訣
2.缺乏自信就是失敗
3.相信自己一定行
4.塑造一個優選的你
5.自信源於微笑
6.不要讓消極成為習慣
7.自信使你不畏失敗
8.我成功，是因為我志在成功
第三章構築成功的堅實基石——目標
1.有了目標纔會成功
……

習慣，決定著我們的思想和行為，好的思維習慣讓我們做起事來更有效率，而壞的習慣卻讓我們封閉、保守、自以為是。那怕是很小壞習慣，也會是錯誤甚至是帶來失敗的根源。這是人人自知，卻都又長期甚至一生都無法克服的問題。本書針對此現像，將人們常見的習慣進行了梳理，分析對比了好的習慣和壞習慣二者的區別和在工作和生活中的不同表現。並就如何克服壞習慣提出了自己的創見，比如如何通過一些小練習舍棄壞習慣，如何利用自身具有的好習慣弱化、同化壞習慣，最終到達剔除壞習慣的目的。

方州 著

    5.把敬業變成習慣 良好的工作習慣給人好的印像和感覺，對幫助你在職場取得成功有關鍵的作用。 這是兩則企業征纔廣告： 部門主管： ①做事踏實，追求完美，有較強的組織、協調能力。 ②注重工作效率，有良好的工作習慣，懂得管理時間。 ③具備良好的溝通能力，團隊合作精神較強。 ④對工作充滿熱情，能夠適應較大的工作壓力。 平面設計師： ①良好的團隊合作精神及溝通能力。 ②有獨立負責指定客戶項目的設計與制作能力。 ③藝術感覺與形式感敏銳，悟性高。 ④具有良好的工作習慣。 看似普通的征纔廣告，卻蘊含著對人纔多方面的素質要求。幾乎所有的人事經理在應征員工時，都會很在意地將“工作習慣”作為一條重要的選纔依據。 每個公司都有自己的企業文化，企業文化通俗地說就是企業的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。比如：公司員工經常加班加點工作，而你卻非要按時來、按等