作 者:胡興龍 著作
定 價:35
出 版 社:中國財政經濟出版社
出版日期:2014年05月01日
頁 數:221
裝 幀:平裝
ISBN:9787509548622
●第一章欲求不滿的衝動心理
●――為什麼你總是看老板不順眼，和企業唱反調？
●◎企業怎麼了？老板怎麼了？你怎麼了？
●◎是企業容不下你，還是你不能寬容老板？
●◎為什麼大道理都懂卻還是看不開，做不對？
●◎為什麼總是憤怒、焦慮和抱怨？
●第二章管理與現實的失衡
●――為什麼你總覺得自己精明能干而手下都是笨烏？
●◎為什麼認真工作的人越來越少？
●◎為什麼動不動就針鋒相對的人越來越多？
●◎真實企業到底是什麼樣？是否有自己的管理繫統？
●◎為何總是在管理與現實中感到不平衡？
●第三章思考的心智模式
●――為什麼你常常躲在被子裡不想上班，做什麼都不快樂？
●◎究竟是哪些癥因令你感到不快？
●◎思考模式可以重建嗎？
●第四章糾偏與重建心理平衡
●――你以為企業會因為你的不滿而對你妥協嗎？
●◎讓你與企業背離的癥結有哪些？
●◎給你一次機會，你是否願意與企業握手言和？
●部分目錄
在很多員工眼中，理想中的企業，應當有明亮的環境、鮮明的文化、豐富的內涵和良好的人文環境。然而現實總沒有理想“豐滿”，當我們面對困難、人際關繫出現障礙的時候，心裡便開始抱怨：這個企業真不怎麼樣！確實，沒有哪一個企業是完美的，或者說令所有員工滿意。如果把太多目光集中在消極方面，就無法關注積極要素。與其抱怨企業無能，不如嘗試改變自己。你用不同眼光看問題，結果也可能不一樣。
幸福的人，是因為他們看待世界的眼光充滿幸福，他們自信、自愛、尊重身邊的人、願意為工作付出努力……當你彌補劣勢，思考如何令自己更強大的時候，工作源動力會給予你極大支持。然而，如何激發工作源動力，日漸成為很多人關注的焦點呢？
本書正是送給想尋求改變的你――通過案例和論述，總結了充實、詳細、精彩的學習方法，幫助你充分修煉自我，不斷聚集工作源動力，成為快樂的職場人。
本書分五個部分，分別講述了如何服衝動心理、找等
胡興龍 著作
工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA）。曾擔任過大專院校教師、黨校副校長、報社副主編，現任廣州市花都新聞中心主任。兼任：中國營銷學會副秘書長，中國管理科學研究院研究員，中國職業經理人認證培訓專家，中山大學很好總裁不錯研修班特聘教授，中華英纔網特聘人力資源管理專家，華南理工大學、廣東培正學院、廣州工商職業技術學院、貴州師範學院、貴州師範學院等客座教授，廣州海外留學就業指導服務中心特聘專家。《神州學人》求職專欄作者，出版專著《中小企業品牌成長之道》，首創總裁幸福學、積極心理與幸福人生原理、核心競爭力“3+1”模型、品牌金三角——學習力執行力創新力、品牌營銷九段。
**章欲求不滿的衝動心理
――為什麼你總是看老板不順眼，和企業唱反調？
企業怎麼了？老板怎麼了？你怎麼了？
常有企業員工抱怨：人在屋檐下，不得不低頭；為了混口飯，壓抑死我了；上班比上墳還難過……
似乎在員工眼中，企業成了“監獄”，老板成了“惡魔”。而在老板心中，員工也並不是完美的“天使”。
當我們越看老板越不順眼，和企業唱反調時，不禁疑問：企業怎麼了？老板怎麼了？
但很少有人問：我怎麼了？
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