●第一章 人性與機制的智慧
●第一節 企業的生命力需要機制的力量
●第二節 何享健的機制與統制
●第三節 德勝洋樓“誠信無價”機制體繫
●第四節 用PK機制激活員工的能量
●第五節 用機制去除戾氣
●第六節 曾國藩治軍的秘密
●第二章 共贏的機制
●第一節 賺錢與分錢的機制
●第二節 老板的分錢法則
●第三節 讓獎罰機制更有效
●第四節 老板要懂收心法則
●第五節 共贏的智慧
●第六節 分配機制的智慧
●第三章 資本與機制
●第一節 雷士照明：一堂不得不學的資本課
●第二節 國美電器控制權之戰：一堂公司治理的必修課
●第三節 時代節拍的試弦者――孫正義
●第四節 股權機制的智慧
●第五節 股權機制的秘密
●部分目錄

王遼東、潘錫軍著的《人性與機制(如何有效分配財富實現團隊共贏)》緊緊圍繞“人性與機制”進行論述，結合商業市場中的實際案例，生動地說明了如何纔能有效分配財富，實現團隊共贏。本書作者認為，經營企業的核心是經營團隊，經營團隊的核心是經營人心，經營人心的核心是經營靈魂，經營靈魂的核心是經營企業的願景與使命，在這基礎上分好錢、分好權、分好責，這與有名經濟學家埃瑞？S.馬斯金的機制設計理論不謀而合。激勵機制很重要的是要融合組織和個體的利益並使其達到一種平衡。

王遼東,潘錫軍 著