作 者:姚瓊 著
定 價:49
出 版 社:中信出版社
出版日期:2020年04月01日
頁 數:258
裝 幀:平裝
ISBN:9787521715194
在人生的賽場上,人人都是自己的OKR教練!美國OKR之父、硅谷極負名望的風險投資家約翰?杜爾說,他自己不僅用OKR管理工作,也用OKR管理生活。如他有個目標(O)是提升和女兒們的親密關繫,他的關鍵結果(KR)就是每周有4天準時下班和女兒們一起喫飯;科技大咖、暢銷書作家吳軍也是用OKR管理自己工作和生活。不管是寫書、旅遊,還是理財,他都堅持用OKR進行自我管理,而且一堅持就是數年;本書作者姚瓊,在使用OKR進行自我管理之後,收獲了驚喜連連的人生:事業蒸蒸日上,生活幸福美滿,專業能力迅速等
●推薦序/任向暉
自序
1.揭開OKR廬山真面目
1.1OKR的長輩們
1.2OKR的兄弟姐妹們
1.3學習谷歌的OKR經驗
1.4OKR的制定秘訣(1)
1.5OKR的制定秘訣(2)
1.6如何落地實施OKR?
1.7OKR適合誰用?請舉手!
2.OKR實現團隊協作與創新
2.1聚焦目標,實現戰略落地
2.2高效團隊第一關:目標一致提升協作性
2.3高效團隊第二關:目標透明提升協作性
2.4高效團隊第三關:用OKR實現創新突破
2.5培養管理者成為OKR教練
2.6激勵:從外部動機轉向內部驅動
2.7如何用OKR實現高效遠程協同辦公
3.OKR提升你的工作效率與執行力
3.1工作中的方向盤與導航儀
3.2OKR:目標管理與時間管理的完美結合
3.3無障礙溝通提升工作效率
3.4OKR問責制,你的工作你做主
3.5讓工作業績實現創新突破
4.OKR突破你的職業生涯
4.1職業生涯四個時期,該如何規劃?
4.2“蜻蜓點水”的職場人,未來在哪裡?
4.3“溫水煮青蛙”的工作,如何突破?
4.4遭遇“職場天花板”,如何重啟職業“第二春”?
4.5如何度過“中年危機”?
5.OKR實現你的幸福生活
5.1什麼是幸福?
5.2用OKR孝順父母
5.3用OKR維持友情
5.4用OKR創建愛情
5.5用OKR經營婚姻
5.6用OKR成就健康生活
5.7OKR平衡工作和生活
6.OKR讓你的孩子更加優秀
6.1用OKR幫助孩子規劃未來
6.2用OKR幫助孩子掌握業餘愛好
6.3用OKR讓孩子學業進步
6.4用OKR培養孩子毅力
6.5OKR“全家桶”:爸媽是孩子優選的榜樣
作者常年進行OKR相關績效管理培訓、輔導、咨詢工作,研究開發適合中國企業創新績效管理的方法。作為OKR教練員,作者近年來指導騰訊、字節跳動、京東、百度、小米、滴滴、伊利、聯通、美的等上百家企業實施OKR落地。本書是作者在為一線大廠員工做OKR落地指導時的實踐所得。OKR作為一種目標管理工具,其用途極為廣泛,尤其是對於當下的年輕職場人來說,OKR不同於傳統的KPI“要你做”,而是真正能激發員工面對任務“我要做”。
優秀的管理者應該認識到,當下的年輕人不僅是企業的員工,他們各自肩負更多的社會角色,有著在工作之外的責任和目標。OKR作為一種目標管理工具,不僅可以幫助我們完成工作業績,更能幫助我們實現個人成長、職業突破,提升家庭幸福感、婚姻親密度,做好孩子的學習管理和成長規劃。在企業管理層面,有助於團隊高效協作和創新;在個人成長層面,OKR是一種時間管理和目標管理結合工具,便於員工進行等