作 者:(美)大衛·拉克爾(David Larcker),(美)布萊恩·塔揚(Brian Tayan) 著；王舒茵 譯
定 價:58
出 版 社:法律出版社
出版日期:2018年01月01日
頁 數:136
裝 幀:精裝
ISBN:9787519710323
●引言
●專題一董事會
●1.雷曼兄弟：形式重於實質的案例14
●2.CEO是優選的董事人選嗎？21
●3.失敗公司的董事是否有“污點”？27
●專題二會計和控制
●4.GAAP出了什麼問題？40
●5.殼牌石油：關於石油儲備的博弈46
●6.貝克休斯：反腐敗的外國實踐58
●專題三CEO繼任計劃
●7.CEO突然離世73
●8.惠普公司：CEO的旋轉木馬81
●9.蘋果公司：CEO的健康狀況該公開還是保密96
●專題四高管薪酬
●10.CEO的纔能價值幾何？107
●11.“賺”10意味著什麼？115
●12.奈飛公司:定制的公平124
●結論
大衛·拉克爾、布萊恩·塔揚著的這本《公司治理的真相（12個商業世界經典公司治理案例）》共分為四大部分，董事會、會計和控制、CEO繼任計劃和高管薪酬。每個部分都包含三個具體涉及到美國上市的案例，例如惠普公司：CEO的旋轉木馬、貝克休斯：反腐敗的國外實踐等。
(美)大衛·拉克爾(David Larcker),(美)布萊恩·塔揚(Brian Tayan) 著；王舒茵 譯
大衛·拉克爾，斯坦福大學商學院會計學教授、法學院教授（客座），並兼任斯坦福大學商學院領導力發展與研究中心主任。大衛·拉克爾教授發表過多篇涉及高管薪酬、公司治理、無形資產評估和戰略商業模式等主題的文章。大衛·拉克爾教授在2001年獲得管理會計文獻顯著貢獻獎，2012年被提名為美國公司董事協會董事百強人選（NACD Directorship 100）。
布萊恩·塔揚，斯坦福大學工商管理研究生院領導力發展研究中心的核心成員。布萊恩·塔揚先生在公司治理領域論著豐富、觀念超前，對董事會構成、繼任計劃、高管薪酬、財務會計以及股東關繫等方面均有深入獨到的研究。除本書以外，布萊恩·等
序本書是作者多年潛心研究的結果。我們的研究領域主要集中在“公司治理”板塊，一個廣闊的領域，這其中包括公司的一些員工作出的組織決策：如何組建很好董事會？如何找到 的CEO?應該支付給CEO多高的薪水？如何確保公司能夠持續發展？……在研究的過程中，我們注意到當今公司治理領域最活躍的那些“專家”的思維傾向，這包括將本質上復雜的問題簡單化，用統一的方案處理不同性質的問題，以及在證據無法讓人信服的情況下提供所謂正確的建議。本書的目的之一就是要糾正這些錯誤的傾向。此外，本書也是為如你一般對公司如何運行並促使它們如何變得更好充滿好奇心的讀者而寫。你可能是公司高管、董事或者員工，也可能是投資者、監管者或其他職業人士。本書盡可能以客觀的視角去審視那些真正影響公司成功的問題和決定，將它們陳列出來，讓讀者對於下面三個問題形成自己的判斷：哪些因素真正對公司的成功起到推動作用？哪些不能？為什麼？最終，是讀者自己的等
