●前言
●第1章 組織行為學概述
● 1．1組織行為學的概念和特點
● 1．2組織行為學與相關學科
● 1．3組織行為學的研究目的與研究方法
●第2章 個體行為分析
● 2．1認知
● 2．2態度
● 2．3人格
●第3章 動機與激勵
● 3．1動機的理論與模型
● 3．2激勵理論概述
● 3．3常用的激勵方法
●第4章 衝突與談判
● 4．1衝突的概述
● 4．2衝突的過程和解決方法
● 4．3談判的策略與過程
●第5章 群體行為分析
● 5．1群體行為概述
● 5．2群體行為分析
●部分目錄

    本書包括組織行為學概述、個體行為分析、動機與激勵、衝突與談判、群體行為分析、團隊、領導行為分析、組織結構與組織結構設計、組織文化、組織變革與創新等內容。
    本書可作為高等院校相關專業教材，也可供相關從業者使用。