●緒論
●第一章 走進遼寧人保
●第一節 遼寧第一“險”
●第二節 “5·12”——站在歷史的新起點
●第二章 文化
●第一節 先利他後利己，利他纔能利己
●第二節 公司利益是第一利益，員工利益是優選利益
●第三節 今天不能給明天挖坑
●第四節 風雨同行，至愛至誠
●第五節 篤守誠信，勇擔責任
●第六節 人民保險，服務人民
●第七節 榮譽、責任、夢想
●第三章 領袖
●第一節 思想的行者
●第二節 國企也要具備互聯網思維
●第三節 做別人看不到的事，算別人算不清的賬，管別人管不了的事
●第四節 獲取信息，轉變心智，活出生命意義
●第五節 授人以魚，不如授人以漁
●第六節 企業文化就是一把手工程
●第七節 工匠之心
●部分目錄

本書首先從遼寧人保公司的發展史切入，介紹公司從誕生、發展到站在歷史新起點等的幾個重要階段。其次，分別從公司的文化、領袖、團隊、組織、激勵、戰略和創新七個方面闡述公司的經營方法和管理哲學思想，並由此構建出本書的基本模型——蜜蜂哲學之蜂巢模型。最後，圍繞蜜蜂哲學構建出公司的企業生態繫統。本書以蜜蜂比喻遼寧人保人，以蜂巢比喻遼寧人保公司，結合蜜蜂所具備的高尚品質，道出蜜蜂哲學，詮釋企業及其員工應具備的素質和能力，有助於企業和員工點燃工作激情，對其一步一步走向很好具有一定的激勵和引導作用。