●第一章什麼是股權激勵/1
一、股東與管理人員之間是互相矛盾且統一的/2
二、股權激勵是解決股東與經營管理人員矛盾的利器/4
三、自主創業不易/7
四、股權激勵可以有效施行競業禁止條款/9
五、股權激勵的概念及特征/10
六、股權激勵的相關概念及法律/16
七、股權激勵涉及的相關法律文件指引/21
第二章為什麼要做股權激勵/25
一、股權激勵的意義/26
二、股權激勵不是上市企業的專利/29
三、幾種需要進行股權激勵的情形/31
四、股權激勵有利於做好稅務籌劃/32
第三章做股權激勵的原則/35
一、個性化設計原則/36
二、做股權激勵要堅持玻璃原則/37
三、力度適中原則/37
四、激勵與約束並存原則/38
五、公平、公正原則/39
六、動態調整原則/40
七、分層激勵原則/41
第四章股權激勵的主要方式/43
一、干股/44
二、股權（份）出售/45
三、技術折股/45
四、股票激勵/46
五、性股票/46
六、股票期權/47
七、股票增值權/48
八、虛擬股/49
九、業績性股票/50
十、業績單位/51
十一、賬面價值增值權/51
十二、延期支付/52
十三、全員持股計劃/52
十四、管理層收購/53
第五章如何做股權激勵/55
一、定目標/56
二、定人員/58
三、定數額/60
四、定模式/62
五、定時間/64
六、定指標/65
七、定機制/66
八、持股方式的考慮/67
第六章股權激勵中常見的股權代持問題/69
一、什麼是股權代持/70
二、股權代持的法律風險/71
三、規避代持風險的方法/77
第七章股權激勵中的章程/83
一、公司章程需要記載的事項/85
二、公司章程可以自由發揮的地方/93
第八章股權激勵中涉及的控制權及股權比例的問題/115
一、絕對控制線——100%/116
二、一般認為的絕對控制權——67%/118
三、相對控制權比例——51%/120
四、大事否決權——34%/122
五、上市公司要約收購線——30%/124
六、重大同業競爭警示線——20%/124
七、臨時會議召集權——10%/125
八、重大股權變動警示線——5%/128
九、臨時提案權——3%/129
十、代位訴訟權——1%/130
相關文件範本/133
虛擬股權激勵協議/134
石家莊××設備有限公司（公司內部股權激勵方案）/139
合伙人出資證明書/148
石家莊××企業管理咨詢中心（有限合伙）合伙決議/149
附表全體合伙人名錄及出資情況/151
石家莊××企業管理咨詢中心（有限合伙）合伙人會議決議書/152
石家莊××企業管理咨詢中心（有限合伙）合伙協議/153
股權轉讓協議/159
股權代持協議書/167
股東授權委托書/170
非上市企業之股權激勵
股權贈予協議/171
高級管理人員聘用協議書/175
河北××有限公司優先股協議書/178
股權激勵民間借貸合同/183
河北××有限公司股權激勵方案（對外方案）/186
行權/兌現/分紅/轉實股通知書/191
關於建立股權激勵專項存儲賬戶成立股權激勵管理機構實施股權
激勵計劃的決議/192
關於實施股權激勵計劃的股東會決議/194
關於實施股權激勵計劃的董事會決議/195
股東會關於修改公司章程的決議/196
繳款憑證/197
河北××有限公司內部股權激勵方案/198
關於保守股權激勵計劃商業機密的承諾書/206
參與股權激勵計劃申請書/207
激勵對像名冊/208
股權證書/209
股份公司章程/211
有限公司章程參考文本[適用於（設董事會、監事的）有限責任公司]/219
公司章程參考文本[適用於（設董事會、監事會的）有限責任公司]/226

本書是介紹股權激勵基本知識、操作流程、股權激勵工具以及方案模板和法律文件範本的綜合性用書，可為非上市企業提供股權激勵繫統、科學的介紹和指導。 本書是通過作者為不同行業、不同企業設計的股權激勵方案以及以股權設計方案為基礎，論述股權激勵的概念、特征以及股權激勵涉及的步驟、工具等知識，同時介紹以往所用到的股權激勵方案模板和文件，可為個人創業者、企業創始人、企業的經營管理者、律師以及其他為企業提供股權激勵服務的專業人士提供參考。

近些年國際經濟形勢動蕩、貿易摩擦不斷，我國民營企業、家族企業遇到了人纔和資金短缺等問題。企業缺少資金，缺少管理型、技術型人纔，而企業自身培養的人纔流失又很嚴重；企業中又出現了一些“大白兔”現像的員工，雖很聽話，但是不會做事，沒有責任心等情況導致企業發展困難。 隨著問題的出現，一些解決問題的方式也就跟著出現了，如介紹引進了一些新的管理制度、股權制度等。近幾年來，股權投資、合伙人制度、股權激勵引起了廣大創業者、企業經營者的重視，此類的需求也越來越多。但是大家對如何做、誰負責等問題比較迷茫，能否真正起到預期效果也是創業者、企業經營管理者們所擔心的問題。 本書以為不同行業、不同企業設計過的股權激勵方案以及以股權設計方案為基礎，為大家論述了股權激勵的概念、特征以及股權激勵涉及的步驟、工具等知識，同時也為大家介紹了以往股權激勵過程中用到的股權激勵方案模板和具體的股權激勵文件。 股權激等