作 者:[美] 羅納德·布朗 著 李晟 譯
定 價:39
出 版 社:北京大學出版社
出版日期:2017年09月01日
頁 數:232
裝 幀:簡裝
ISBN:9787301286418
1. 與《從0到1》《重新定義公司》《喬布斯傳》《創業維艱》《韋爾奇自傳》《精益創業》等書共同入選《哈佛商業評論》“準CEO推薦閱讀的20本書”。2. 作者羅納德·布朗是硅谷成功的連續創業者之一,創辦過eFax公司、布朗咨詢公司等多家企業及非營利機構,並為多家硅谷企業提供咨詢服務。3. 本書還是加州大學頗受歡迎的商業創新課程。羅納德·布朗受邀在加州大學開辦了這門課程,授課內容基於本書。4. 當前互聯網已經進入下半場,留給創業公司的機會越來越少,本書提出的“預見隱性需求”“發現痛點法則”“差異化求等
●導言 /001第 1 章 團隊設計 /009工程師的啟發 /012敏捷開發的主要缺陷 /018創新為什麼失敗 /022創新的結構 /024流程即產品 /025傳統的生產流程 /026敏捷開發的崛起 /029企業流程的成熟程度 /031一代人的挑戰 /032第 2 章 創新的原則 /035創新的8個先決要素 /040創新需要什麼樣的企業文化 /044第 3 章 創新的風險 /047在銷售信息中體現定位與差異化 /051社交網絡營銷就是講故事 /053如何觸發引爆點 /059從創意到產品的四個風險 /062第 4 章 客戶是怎麼想的 /067決策的法則 /070客戶的隱性需求 /071客戶決策的動機 /074漸進主義的崛起 /075解決問題式思維方式 /077決策步驟 /079第 5 章 預測客戶需求 /081體驗客戶的體驗 /084每個人天生都會讀心術 /086你比自以為的更聰明 /087解讀大腦,解讀選擇的科學 /091客戶在數據庫裡 /092被隔絕的企業與客戶 /095預測客戶的需求 /097第 6 章 創業需要信念,更需要想像力 /099創造力是戰略需要 /104創造力能否靠學習獲得 /108創意的刻意練習 /110頭腦風暴的效率為什麼那麼低 /117創造性領導力的刻意練習 /120開發人員的營銷意識 /123第 7 章 痛點:未被滿足的迫切需求 /125特斯拉的戰略定位陳述 /128增加戲劇效果 /135免費:營銷界最常用的詞 /137設計:讓手指舒服的產品就能賣 /138痛點:你的產品是阿司匹林還是維生素 /140品牌信任:歐洲人願意從蘋果公司購買汽車 /144第 8 章 差異化:這個時代專享的出路 /147垂直整合的消失 /150供應鏈理論的盡頭 /152價值鏈理論的優勢 /153第 9 章 商業模式就是講故事 /157隻有交易纔能創造價值 /160商業模式必須精簡表述 /160商業模式的構建 /163客戶購買的是故事,不是產品 /165用戶敘事 /167講故事的架構 /169新產品開發的四種文檔 /170第 10 章 給予小團隊更多自主權 /173團隊比創意更重要 /177大企業的內部創業為什麼很難成功 /178唯快不破:盡早識別糟糕的創意 /183團隊源於共同的願景,而非友誼 /184解決問題的預見性方法 /186敏捷開發的創新體繫 /188第 11 章 打通開發與營銷 /191技術人員與客戶脫節 /194構建企業知識庫 /195主觀信息的量化 /199第 12 章 產品生命力指數 /201激活團隊成員的隱性知識 /205原則描述的編排 /206原則描述評分 /208第 13 章 未來屬於創新者 /211更多信息 /217
喬布斯說過:“用戶不知道自己想要什麼。”許多人知道這句話,不過,如何“預見”客戶需求並預先準備好創新的產品或服務,纔是這個時代真正需要的創業思維。 互聯網進入了下半場,留給創業者的風口似乎正在逐步減少,但顯然,這個世界上還有大量痛點未被滿足,還有無數創意沒有付諸實踐。在大企業面臨機構臃腫、管理失控的時候,小型敏捷團隊有機會脫穎而出,從邊緣地帶找到創新的制勝之道。 有理想、有創意的創業者要想在劇烈競爭的市場上贏得一席之地,必須從一開始就構建富有激情和欲望的初創團隊、企業文化,並以超凡的想像力講好商業模式這個故事,還要讓“開發者”具備互聯網營銷的思維。在具體的運營層面,還要給予團隊更多自主權,用產品解決用戶的痛點,以差異化的競爭策略“以弱勝強”……&nbs等
[美] 羅納德·布朗 著 李晟 譯
[美]羅納德·布朗,連續創業者,創業公司CEO,加州大學伯克利分校創新課程導師。在成為連續創業者之前,布朗在消費行業和科技行業擁有多年經驗。他在雀巢公司開始職業生涯,後曾在優選第二大廣告公司天聯廣告(BBDO)、世界品牌500強智威湯遜(JWT)廣告公司、雲計算公司慧智科技(Wyse Technology)擔任高管。 成為創業者之後,曾創辦eFax公司、布朗咨詢公司等多家企業及非營利機構,並為大型企業和創業公司提供咨詢和培訓服務。本書出版後,被《哈佛商業評論》評選為“準CEO推薦閱讀的20本書”,隨後等
業績很好的那些公司,其49%的銷售額來自新產品,而在那些業績不那麼好的公司,這一比例僅為22%,兩者之間相差一倍以上。如果你從事的是新產品開發工作,這一指標便是決定你的相對實力和幸福感的關鍵因素。幾十年前,投入市場的新產品大多獲得了成功。二十年前,根據一般估計,新產品的失敗率大約為50%。而今天,許多專家認為失敗率在70%甚至更高。情況正變得越來越糟,而不是越來越好。對此,還有另外一種看法:《創新者的解答》(The Innovator’s Solution)一書的作者克萊頓·克裡斯坦森(Clayton Christensen)認為,60%的新產品還未上市就宣告流產;而在順利上市的新產品中,又有40%由於無法贏利而被迫退出市場;在有正規投資的新產品項目中,隻有25%能夠產生投資回報。由於75%的新產品開發投資血本無歸,優選企業每年都會損失數千億等
前言創造成功的新產品是從零到一的過程,是人生的巨大成就之一,也是風險優選的挑戰之一。每年,數以萬計的創業者以工作、房子和未來為賭注,為的隻是追求心中的一個想法。但是,很少有人能夠實現夢想。為什麼會有人甘願承擔這樣的風險?金錢當然是一大原因,而希望得到認可、渴望更好地掌控命運,同樣也是十分重要的原因。此外,我遇到的很多人還希望在世界上留下個人印記,想在某種程度上對周圍的世界產生積極的影響——有這樣想法的人數量十分驚人。一件成功的產品可以讓你得到以上所有。無數成功的產品使我們的社會不斷改善,令我們的生活發生了改變。產品的作用比我們想像的更加重要。早在很久以前,產品就超越了其實用功能,變成了具有特定意義的文化符號。如今,我們常常依靠產品來建立人際關繫。它們極大地影響著我們對他人的看法,我們也利用它們來向外界展示自己。而且,在那些創業神話中,新產品開發聽起來容易極了——你隻需要有一個好創意,剩下的等