●第1章 公司治理與企業文化
1.1 獨樹一幟的組織治理結構
1.1.1 管理審計，糾偏矯枉
1.1.2 立足之本，緊抓不懈
1.1.3 響應號召，服務“三農”
1.2 京博戰略中的社會責任嵌入
1.2.1 以願景，顯責任
1.2.2 以使命，為擔當
1.3 京博文化中的社會責任嵌入
l.3.1 文化源起
l.3.2 核心價值觀中的社會責任
1.3.3 “仁孝為家”文化中的社會責任
1.4 獨特的企業反腐倡廉
1.4.1 文化搭臺，制度唱戲
1.4.2 監察機構的“前世與今生”
1.4.3 多措並舉，肅清風氣
1.4.4 確保真實，得當處理
1.4.5 完善制度，保駕護航
第2章 安全大干天
2.1 一切給安全讓路
2.2 制度保障：安全管理體繫
2.3 嚴格實施：安全零容忍
2.4 工作方法：抓安全需要換位思考
2.5 服務社會：協助地區安全
2.6 源於內心的安全意識
第3章 環保與生態責任
3.1 環保機制環環相扣環保責任層層推進
3.1.1 制定目標，推行環保考核
3.1.2 積極行動，升級環保方式
3.1.3 監控反饋，完善獎懲機制
3.2 專注生態環保助力久世京博
3.2.1 理念引領，堅持綠色發展
3.2.2 頂層設計，做環保先行者
3.2.3 強化執行，突出制度約束性
3.2.4 順應潮流，贏得發展機遇
3.3 綠色發展持續引領助力新舊動能轉換
3|3.1 順應趨勢，對接新舊動能轉換
3.3.2 轉變思想，尋求綠色發展思路
3.3.3 積極轉型，做綠色化工踐行者
3.3.4 帶動示範，積極履行社會責任
3.4 創新“三胡”落地生花
3.4.1 重視創新，“三胡”落地生花
3.4.2 京博環保，變廢為寶
3.4.3 京博石化創新減少廢氣
3.4.4 協作處理廢液，資源回收再利用
3.5 利他改善之道員工參與創新
3.5.1 制度做保障，激勵員工創新
3.5.2 員工齊響應，創新改善見成果
3.6 高質量油品助力減排還天空一片湛藍
3.6.1 追根溯源，從源頭治理污染
3.6.2 不忘初衷，環保減排力先行
3.6.3 責任擔當，研發攻破“清至”油
3.7 垃圾是放錯位置的資源
3.7.1 “三廢”污染觸目驚心，問題治理刻不容緩
3.7.2 減量化、無害化、資源化，將“三廢”變廢為寶
3.8 減少原木使用節約資源保護環境
3.9 致力危廢處理爭做行業領先
3.9.1 引領環保責任行業新標
3.9.2 提供優質環保管家式服務
3.10 發展循環經濟建設生態農業
3.10.1 垃圾資源化，肥料有機化
3.10.2 產業延伸化，價值優選化
3.10.3 生產循環化，產品綠色化
第4章 對顧客脂肖費者的責任
4.1 對顧客／消費者責任的整體解讀
4.1.1 京博人眼中的消費者責任：客戶滿意、關懷與共成長
4.1.2 指導思想
4.1.3 提供優質產品
4.1.4 保護消費者的健康與安全
4.1.5 提供客戶滿意的服務
4.1.6 公平公正與誠信營銷
4.1.7 提供完善的消費者服務支持
4.1.8 幫助消費者實現可持續發展
4.2 一滴原油牽出來的客戶價值：京博石化的客戶價值踐行
4.2.1 從燃料到功能價值優選化：京博石化對客戶價值的挖掘
4.2.2 從客戶角度看需求：為客戶提供價值提升的整體解決方案
4.2.3 圍繞功能化解決方案的個性化服務：京博石化對客戶的全面支持
4.2.4 “想客戶之未想”：京博石化幫助客戶實現長遠可持續發展
4.3 從產品到方案：京博農化助力農產品高質量生產
4.3.1 責任踐行的源起：優質產品下的客戶新需求
4.3.2 客戶的需求就是京博的責任：為客戶提供整體作物種植方案服務
4.3.3 真正的全程解決方案服務：“零客戶顧慮”全面應對一切挑戰
4.3.4 “想客戶之未想”：成就未來助力客戶實現長遠收益
4.4 仁孝文化的積極踐行者：服務業板塊的消費者責任實踐
4.4.1 領先的產品和服務意識：社會滿意是仁孝文化踐行的基礎
4.4.2 助力客戶消費提升：客戶未來價值實現是仁孝文化的延續
4.5 責任高於一切：清博生態的顧客責任實踐(一)
4.5.1 安全、環保是第一位的發展要求
4.5.2 業務設計是客戶責任踐行的關鍵：為客戶提供優選科學的危廢處理服務
4.5.3 服務內容充分助力客戶價值實現：為客戶提供全面危廢解決及處理服務
4.6 責任高於一切：清博生態的顧客責任實踐(二)
4.6.1 優質方案輸出是消費者責任踐行的基石：清博生態提供一站式環保方案
4.6.2 減量化、無害化、資源化是標準：清博生態對客戶提供全方位服務
4.6.3 危廢處理的全過程介入助力客戶價值優選化的長遠實現
第5章 對員工的責任
5.1 把員工當作家人
5.2 共享價值——富有競爭力的員工薪酬
5.2.1 公平與效率兼顧——薪酬體繫的設計原則
5.2.2 薪酬體繫的豐富構成
5.2.3 獨具特色的工資項目——文化工資
5.2.4 細致入微的福利補貼
5.2.5 說什麼也不能拖欠員工工資
5.3 安全健康的工作環境
……
