●第一章總則案例
案例1-1虛假身份下的社保待遇認定
案例1-2農電工社會保險費繳納的曲折之路
案例1-3單位欠費導致的社保待遇缺失
第二章基本養老保險案例
案例2-1養老保險費“折現”，安心養老如何保障？
案例2-2“視同繳費年限”，由誰管？
案例2-3女職工究竟多大年齡退休？是50歲還是55歲？
案例2-4跨統籌地區就業，是辦理社保關繫轉移還是約定異地繳納報銷7
案例2-5退休年齡出現分歧，法院是否能裁決
第三章基本醫療與生育保險案例
案例3-1補充醫療“責任權”不清，是因為“改制”嗎？
案例3-2酒駕自傷，醫療費用誰來承擔？
案例3-3“差額”醫療費究竟該由誰承擔？
案例3-4基本醫療保險關繫該何去何從？
案例3-5“生”還是“升”？--職場女性的兩難選擇
第四章工傷保險案例
案例4-1“低標準”繳納工傷保險費，員工利益損失誰來承擔？
案例4-2職工工傷的維權之路
案例4-3此“工傷”非彼“工傷”，自傷身體為哪般？
案例4-4臨時工違規操作導致事故，公司能全身而退嗎？
案例4-5出差歸家不幸亡故，如此工傷認不認？
第五章失業保險案例
案例5-1征繳年限與離職意願一一老板與員工孰是孰非？
案例5-2失業人員都可以領取失業保險金嗎？
第六章社會保險征繳、經辦、監督案例
案例6-1工齡工資制的社保繳費基數核定--證據規則差異下的困惑
案例6-2不同的用工方式，其員工的社保征繳如何進行？
案例6-3社保費轉為稅務部門征收後企業用工成本會發生什麼變化？
案例6-4社保權益遭到侵害時如何維護自己的正當權益？
案例6-5停薪留職期間，社保費該由誰交？
第七章社會保險基金、法律責任案例
案例7-1企業年金的“繳”與“取”
案例7-2職工試用期間，是否應為其辦理社會保險登記？
案例7-3辭退職工時，如何處理勞動合同和社會保險登記？
參考文獻

本書收集整理了近幾年全國社保管理中發生的突出案例及經典判例28個，分為七個章節，第一章對應《社會保險法》的總則部分（3個案例），關注虛假身份信息、農電工體制改革、單位欠繳社保費用等情況下對於社保待遇的影響；第二章對應《社會保險法》的基本養老保險部分（5個案例），關注“折現’，“視同繳費年限”“退休身份”“跨統籌就業”等熱點和難點問題；第三章對應《社會保險法》的基本醫療保險與生育保險部分（5個案例），關注酒駕求保、補充醫療、職場女性生育等議題；第四章對應《社會保險法》的工傷保險部分（5個案例），關注低標準繳納社保、工傷詐騙、臨時工失責等問題；第五章對應《社會保險法》的失業保險部分（2個案例），關注“被離職”或失業情況下保險金的領取問題；第六章對應《社會保險法》的社會保險征繳、經辦、監督部分（5個案例），從用工方式、用工成本等方面對社會保險征繳有所解釋，告訴讀者當停薪留職或社保權益受到侵害時如等