★一本書讀懂更真實、更本質、更深刻的巴菲特★跟隨作者深入淺出的筆觸，領略巴菲特九十年的精彩人生，感悟投資智慧★在數十年的投資生涯的關鍵時刻，巴菲特是如何思考的，他說了什麼，又是如何做的。★無論是關於投資、企業管理、領導力還是人生、財富，巴菲特都言辭誠摯、見解獨到、一針見血

●第一章：巴菲特的經營選擇——找到一家優秀的企業
重點抓住那些高淨資產收益率和低市盈率的企業
投資的關鍵在於找到公司的內在價值
對於那些優秀的企業來說，投資價格有時候不是問題
把握住那些具有控制地位的大公司
將大部分資金集中在少數幾個優秀的投資項目上
尋找那些擁有優秀管理者的企業進行投資
判斷一家企業是否優秀的方法要盡量簡單
不要投資那些高負債的公司
第二章：巴菲特的投資模式——長線操作纔能夠獲得高利益
把握住未來收益性高的企業和項目
對於那些擁有長期競爭優勢的企業要長期投資
了解未來會發生什麼比何時發生更重要
不要思考明天會不會掙錢
投資需要借助長坡滾雪球的復利思維
投資那些真正能夠持續盈利的公司
不相信也不執著對市場做出預測
要學會慢慢積累財富
第三章：巴菲特的決策理念——將自己的思想與人群分開
別人貪婪時我恐懼，別人恐懼時我貪婪
保持獨立思考的能力和內心的平靜
主動與顧客交談，為自己的決策鋪路
謹慎且巧妙地運用杠杆
不要總是去預測利率
通過自我監控來保證決策的合理性
做出好決策的方法就是嘗試著經營一家公司
投資應該是共贏的，而不是零和博弈
不要為錢工作，讓錢為自己工作
第四章：巴菲特的盈利基礎——追求穩健的操盤
對投資進行相應的風險評估
做生意的第一條準則是不要賠錢
在行情不好的時候要堅持止損原則
采取合理的方式解套
永遠不要覺得自己什麼都懂
多樣化的資產組合可以創造穩定的現金流
投資人不需要做對很多事情，隻是不要犯下重大的錯誤
在重大危機面前，躲避它們有時候比解決它們更有效
找準自己的能力界限
第五章：巴菲特的資本管理——做好財富分享工作，讓更多的股東獲利
把股東的錢當成自己的錢來投資
留存收益，至少要為股東創的市場價值
做好資金分配是投資的第一步
防止內部員工造假，加大監督和懲罰力度
管理人員要保持誠信
隻有大膽放手，纔能實現管理上的控制
把自己當成經營者，纔會成為更好的投資人
打造一個去中心化的管理模式
培養出色的接班人
第六章：巴菲特的自我管理——個人的成功離不開好的習慣
整理信息並剔除那些不重要的事情
不接近信息博弈下的後發制人
要懂得存錢並及早進行投資
更具針對性地進行閱讀
控制好情緒，纔能做好投資
培養逆向思維的習慣
主動接觸並了解那些新事物
在小事上注意約束自己
學習並掌握溝通技巧
向那些專業人士學習投資之道
後記

無論是崇拜者、研究者、追求者、模仿者、批評者，都可以輕輕松松就說出一個“典型的巴菲特形像”，誰都可以輕易就說出他的許多故事。他是一個天纔的投資家，是一個偉大的慈善家，是一個掌控者幾財富的資本巨鱷，是一個喜歡喝可口可樂的另類老頭……然而，更真實、本質的巴菲特不在於他人的想像與傳言，而在於他的言談與行動。本書從巴菲特的內部講話出發，剖析其思想、挖掘其智慧，條分縷析，娓娓道來。翻開這本書，跟隨巴菲特九十年的人生旅程，走過波瀾壯闊的投資生涯。無論是關於投資、企業管理、領導力還是人生、財富，巴菲特都言辭誠摯、見解獨到、一針見血，讀來讓人豁然開朗。

孫力科 編

     重點抓住那些高淨資產收益率和低市盈率的企業 “如果非要我用一個指標進行選股，我會選擇ROE(淨資產收益率)，那些ROE能常年持續穩定在20％以上的公司都是好公司，投資者應當考慮買入。” ——巴菲特 淨資產收益率是企業淨利潤與淨資產的比值，許多企業和投資人在評估自己的投資是否合理時，常常以利潤作為考核標準，覺得標的投資的利潤更高，獲得的資產更高，就表明投資越成功，而巴菲特卻認為單純的利潤並不能真正反映出標的公司是否優質，也不能真正反映企業的盈利能力。巴菲特喜歡將淨資產收益率當作考核的標準，並且認為那些淨資產收益率常年維持在20％左右的企業都是優質企業。 假設某人在繁華的鬧市區開一家小飯館，初始的裝修、廚師、房租以及基本的廚具和桌椅，總共花費了大約1。一年之後，扣除了所有的成本消費之後，盈利為20萬等