作 者:（美）魯森斯著，王壘，姚翔，童佳瑾等譯 著作 王壘 姚翔 童佳瑾 等 譯 譯者
定 價:68
出 版 社:人民郵電出版社
出版日期:2009年10月01日
裝 幀:平裝
ISBN:9787115208699
●第一編 外部環境和組織情境
● 第1章 組織行為學導言
● 管理所面臨的挑戰
● 經歷一個範式的轉變
● 管理的新觀點
● 歷史背景：霍桑研究
● 照明研究：一個偶然的發現
● 霍桑研究的後續階段
● 霍桑研究的啟示
● 研究方法
● 總體的科學觀點
● 從理論開始
● 研究設計方案的運用
● 研究的效度
● 界定組織行為
● 與其他領域的關繫
● 管理的行為學取向
● 理論架構
● 認知架構
● 行為主義理論
●部分目錄
本書是靠前知名管理學家、心理學家弗雷德?魯森斯的《組織行為學》靠前1版（2008年）的中譯本。
魯森斯是當之無愧的靠前代組織行為學家。他的這部積近40年的心血之作、繫統展示組織行為學風采的很好著作，很詳細而全面地以組織行為學理論的厚重基礎為依托，既強調深入理論闡述，又注重精闢實踐運用。特別是，它把握了組織行為學理論發展的脈絡，以及工商組織管理實踐的發展歷程和趨勢，既有深入的理論闡述和豐富的實證數據的支持，更有實用的案例和討論作為實踐指導，使兩者相得益彰。
本書的獨到之處（如很好實踐咨詢，每章結尾的大量案例材料，獨到的“積極組織行為學”一章，以分析的組織行為學原理的科學提煉）使得本書既適合學術圈內的學生和老師使用，也適合管理實踐者研修之用。
（美）魯森斯著，王壘，姚翔，童佳瑾等譯 著作 王壘 姚翔 童佳瑾 等 譯 譯者
弗雷德·魯森斯（FredLuthans）教授是靠前代組織行為學家，有名的管理學家與心理學家。內布拉斯加一林肯大學管理學院傑出的GeorgeHolmes講座教授，同時還是世界有名咨詢公司蓋洛普的不錯研究員。他在1981年當選為美國管理學院院士，1986年出任美國國家科學院（NationalAcademy），並於1997年獲得了科學院傑出教育家獎，2000年成為入選科學院“名人堂”的首批會員。他是一位多產作家，迄今已出版大量書籍，在各類應用和學術雜志上發表了150篇文章。他與RobertKreitner合寫的OrganizationalBehaviorModification獲得了美國人事協會的人等
靠前編 外部環境和組織情境
靠前章 組織行為學導言
學習目標
·提供有關管理目前和將來所要面臨的主要挑戰與範式轉變的總體看法。
·描述 當今管理所需要的組織行為學觀點。
·總結作為現代組織行為學開端的霍桑研究。
·解釋用於積累知識和促進對組織行為理解的方法論。
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