一本風靡日本，且正在風靡世界的超級暢銷書！
    作者首創的職業生涯革新論，正在改變當代年輕人的工作和生活方式。
    他創立的杜博瓦方式學院，已經成為日本人人皆知的勵志培訓品牌；
    他在日本開設的職業生涯規劃課程，幫助無數年輕人找到了人生的方向和活著的意義；
 等

●  1． 卡洛斯·戈恩（Carl·s Gb·sn）
日本日產汽車股份有限公司董事長兼總經理。
關於未來，不必懼怕挫折與失敗
孤獨是領導者的附屬物
工作與家庭中，我們都要扮演好自己的角色
正確地培養孩子們的價值觀
提前做好面臨抉擇的準備
敢於擔當的日本年輕一代
學會放松，纔能走的更遠
認真做好每一件小事
工作和業餘時間的生活都很重要
把握好方向，你就能做得更好
學會在小村莊中享受孤獨
對戈恩先生的訪後錄

2．理查德·科拉斯（Richard C·llasse）
香奈兒股份有限公司日本法人代表董事長。
從未想過可以做到企業的優選層
偶然與機遇對於人生來說同等重要
人類創建的體繫並不是可以任意套用的無敵公式
擁有夢想，你的生活纔更具有意義
每個國家表達愛的習慣都不同
做家務是一種很好的調節方式
不要害怕，做做看吧
藝術可以豐富內心，也能充實工作
要讓孩子擁有更多可選擇的機會
給孩子自主空間
保持恆久的創造力
不要抱怨，做好自己最重要
對科拉斯先生的訪後錄

3． 瑪利亞·梅賽德斯·M ．克 拉萊斯（Maria Mercedes M. C·rrales）
星巴克咖啡日本股份公司董事代表、優選經營責任人兼優選執行責任人。
帶著樂趣去工作
犧牲家庭是絕對不可以的
讓孩子樹立正確的價值觀
踫到好人你就嫁了吧
擁有一個理性的家庭式服務觀
調整好心態，用實力去證明自己
堅持自己認為正確的決斷
開拓視野，抱著夢想投入工作
飽滿的熱情，創造出日本的偉大
對克拉萊斯女士的訪後錄

4．泰瑞·波提（Thierry P·rte）
日本新生銀行股份有限公司CE·。
與眾不同的工作經歷
因為意外的機會而開拓更寬廣的道路
把每件事都當成第一次來做
日本的經濟復蘇有必要經歷一個消極的過程
在日本經濟蕭條時期擴大業務容量
能感知到的困難就不是困難
從500名到2000名員工
積極雇傭女職員，對銀行來說是有效戰略
出色的下屬，就是能承擔責任的人
事情都是自己想復雜的
了解自己就是了解他人的優選方式
學習能力是日本無可替代的社會推動力
對泰瑞·波提先生的訪後錄

5．安托尼·聖多斯（Ant·ine Sant·s）
庫裡歐羅流派公司代表董事長。
實現少年時的夢想
做飯對男人而言是種享受
遠渡日本
初到日本，與其格格不入
為了被他人接受，隻能重新審視自己
耐下心來，告訴自己要堅持
找對愛你的人
一次意外的大事故
因為事故而在日本取得了很大的成功
優選的難題是招聘人纔
年輕人就不會享受人生嗎？
學會在工作中享受生活
最終的成功是可以左右的嗎？
明確了方向，將帶來改變
選擇自己想做的事情
對聖多斯先生的訪後錄
附   錄

職業生涯管理大師弗朗索瓦·杜博瓦從海外來到日本，同日本企業家和經營者進行對話，在探索工作方式的同時，也分享了生活本身的價值觀以及實踐法。杜博瓦親自采訪世界500強企業總裁，將對話實錄整理出本書。他認為，走在最前列的商務人員有一個共同點??“除了對工作有明確的目標以外，最重要的是他們有投入激情和情感的對像”。在杜博瓦的總結經驗中，“人們對工作有激情”包括“隨意的心情”和“豐富的感情”，它們也是在職業生涯管理中不可缺少的部分。在他進行采訪的連續對話中，他把焦點對準怎樣在有效管理時間的同時，還把“動機”“激情”“情感”等關鍵詞穿插其中。因此，這是一部以幫助年輕人探索“對工作和人生熱情”為目標的書籍。

弗朗索瓦·杜博瓦 著 黎晨 譯

    1． 卡洛斯·戈恩（Carl·s Gb·sn）
      日本日產汽車股份有限公司董事長兼總經理。
        關於未來，不必懼怕挫折與失敗
        杜博瓦：
        在日本，當使用到“職業生涯”這個詞彙的時候，幾乎都是在描述一般性的工作生涯，或者其他比較專業的工作。但是，我覺得關於“職業生涯”的這種定義似乎太過於狹隘了，並且，當用職業生涯這樣的詞來描述某個人的工作經歷的時候，並不能讓人感到放松，反而會給人們帶來一種等