●對本書的贊譽
●第一章見到500 強CEO，這樣溝通有效
●第二章機會是創造出來的：如何大膽跟大咖“搭訕”
●第三章不要低估身邊的每一個人
●第四章找到你人生中的伯樂
●第五章堅持他人的要事第一
●第六章窮牧師是如何成為億萬富翁最信任的商業顧問的
●第七章當心本末倒置
●第八章企業用人的第一標準永遠是“有德”
●第九章時刻為對方著想
●第十章工作出了錯，怎麼化解危機
●第十一章獲得對方信任首先要信任對方
●第十二章與客戶溝通屢次失敗，試試改換環境
●第十三章時不我待
●第十四章幫助別人就是幫助自己
●第十五章即使失敗了九十九次，也可以再試第一百次
●第十六章示弱是一種力量
●第十七章胡蘿卜大棒法則——如何與嚴厲領導和溫和領導相處
●第十八章五分鐘說到對方心坎裡
●第十九章把我染成粉色——學會認可和尊重身邊的人
●部分目錄

做刺蝟太久了，會讓身邊人都走遠的。《告別刺蝟》告訴了我們一個普遍真理：“朋友圈並非拿來即用的存錢罐，請在需要朋友前先建立好關繫。”
你要如何與他人結識？
你與客戶、同事、朋友的關繫是越來越牢固，還是漸行漸遠？
你要怎樣在你的朋友圈中變得舉足輕重？
你的人際關繫網怎樣纔能逐步擴大？
你是把客戶當作值得信賴的伙伴，還是僅僅拿來利用的工具？
你要怎樣纔能建立深刻的交情？
你身邊的人是否願意在你的職業提升和日常生活中助你一臂之力？
你要怎樣纔能在你的朋友圈中擁有持久的影響力？
所有的這些問題，都隱藏在強大的人際關繫法則之中。這些法則無處不在，且發揮著極其重要的作用。
本書中，安德魯·索貝爾和傑羅德·帕納斯清晰地闡述了這貌似無形的26條人際關繫法則，並且每一條都通過具體而生動的故事實例講解，幫助讀者在真實的職場以及日常生等

(美)安德魯·索貝爾(Andrew Sobel),(美)傑羅德·帕納斯(Jerold Panas) 著;文赫,於明超 譯 著作