●第1章 緒論
1.1 選題背景與問題提出
1.2 研究意義
1.3 研究思路和基本內容
1.4 研究方法
1.5 本書擬創新之處
第2章 文獻綜述
2.1 人力資本相關研究
2.2 內部控制質量的相關研究
2.3 投資效率相關研究
2.4 高管團隊與投資效率的相關研究
2.5 內部控制與投資效率的相關研究
2.6 中外文文獻評述
第3章 中國創業板上市公司投資效率分析
3.1 中國創業板市場發展歷程及現狀
3.2 中國創業板市場投資效率的問題及成因分析
3.3 中國創業板市場投資效率實證分析
3.4 本章小節
第4章 高管團隊人力資本對投資效率的影響
4.1 高管團隊人力資本的界定及測度方法
4.2 高管團隊人力資本對投資效率影響的機理分析
4.3 高管團隊人力資本對投資效率影響的實證檢驗
4.4 本章小節
第5章 內部控制對投資效率的影響
5.1 內部控制及其評價
5.2 理論分析及研究假設
5.3 內部控制對投資效率影響的實證檢驗
5.4 本章小節
第6章 人力資本、內部控制對投資效率的交互影響
6.1 高管團隊人力資本與內部控制的相互作用機理
6.2 高管團隊人力資本、內部控制對投資效率的交互影響
6.3 實證研究設計
6.4 實證分析與結果
6.5 本章小節
第7章 研究結論、政策建議與研究展望
7.1 研究結論
7.2 政策建議
7.3 研究局限及展望
附錄
參考文獻
後記

高效率的投資是中小企業不斷增加現金流、持續健康發展的保障基礎，也是擴大企業市場價值的推薦條件。“人”和“制度”是影響企業投資效率的重要因素之一，《高管團隊人力資本、內部控制與投資效率：基於創業板上市公司的實證研究》從“人”和“制度”兩個方面，研究高管團隊人力資本和企業內部控制對我國創業板上市公司投資效率的影響。實證研究發現，企業高管團隊人力資本的平均值指數（強度）、異質性指數（廣度）和綜合指數均能顯著抑制企業的非效率投資，改善投資效率；企業內部控制質量也能顯著地抑制企業的非效率投資，提高企業的投資效率；高管團隊人力資本和內部控制質量的交互作用，能顯著加強高管團隊人力資本或者企業內部控制單獨對非效率投資的抑制作用。