作 者:楊思卓 著
定 價:98
出 版 社:北京聯合出版公司
出版日期:2020年10月01日
頁 數:236
裝 幀:精裝
ISBN:9787559643179
楊思卓是新型商業智庫的創立者。18年來專注於為企業、政府和非政府組織提供領導力解決方案,包括星巴克青年領導力提升、理光中國戰略轉型、三一重工組織變革、比亞迪戰略調整、新明珠企業傳承、南寧市黨政干部領導力提升和四川省招商引資規劃等。他領導的中商國際管理研究院的“九段私董會”成為冠軍企業的搖籃,他的“思卓私房課”成為教育公益化的典範。
●引言
第一章大事觀瀾:英雄短命,領袖長青
財富英雄的“前車之鋻”
新經濟時代的全新挑戰
看得見的高度,看不見的能量
新領袖,決勝六度空間
第二章基業長青:正道的能量
一陰一陽,財富自有非常道
不解“財商”,注定頻頻受傷
同一個市場,未必同一個夢想
商場並非戰場,競爭不如競合
第三章績效倍增:運籌的能量
追求高效,別把業績當績效
天天追利,怎樣讓利追你
做實業需“牧場”,玩資本需“獵槍”
二次創業,重在核心能力
一分耕耘未必一分收獲
第四章知本制勝:人纔的能量
學會造血,打造企業的鐵軍
沒有高薪,高手這樣“留人”
用好能人,更要用好小人
第五章優勢互補:組織的能量
事業興旺,需要“黃金搭檔”
衝突頻繁,性格乃是根源
基業長青和組織傳承
麻將裡的哲學:集大成者成大業
第六章令行禁止:制度的能量
玩家千方百計,莊家一定之規
企業的一法兩制三規範
企業風險雷達和制度防範
業績掛帥,制度為王
第七章同心同德:文化的能量
企業動力強勁,安裝四引擎
企業文化出色,調配三原色
領袖魅力無限,修煉六品格
健身需補鈣,健腦需補書
升級頭腦,還需借助“外腦”
這是一本把企業家困惑那些事兒一次講清楚的書!一堂私房課,開啟一趟悟道修煉之旅。商海沉浮,應當秉持什麼樣的商道?競爭激烈,如何提升經營績效?人纔難覓,怎樣解決用人的難題?到底怎樣做,纔能保證企業持續成長、基業長青?……管理大師楊思卓先生在10年間做過100多位企業家的私人顧問之後,針對企業老板頭疼的諸多問題,首次繫統闡述六度統馭理論:“精誠為道,運籌為術,組織為器,人纔為本,制度為體,文化為魂”,帶讀者修煉六個方面的能量,幫企業管理者完成從攻城略地到運籌帷幄、從創業有成到基業長青的驚險一躍,成長為新經濟時代的企業領袖。
楊思卓 著
中國領導力理論領軍人物、中商國際管理研究院院長、韓國國立仁川大學數字經濟學院院長。著有《中國管理顧問手冊》《締造冠軍企業》《領導力3.0》《進入成人世界的9個密碼》等18部專著。他以第三代領導力學術與實踐的傑出成果,走上哈佛大學講壇,成為中國管理走向世界的代表。楊思卓經歷了公務員、企業家、學者、顧問、慈善家的五重蝶變,成為一代企業家導師,18年來助力三一重工董事長梁穩根、比亞迪董事長王傳福、新明珠董事長葉德林、TCL前總裁薄連明、柔宇科技董事長劉自鴻等數十位商界領袖成功,被譽為“黑鑽” 式傳奇人物。他創立的“九段私董會”,成為冠軍企業的搖籃;他發起的“書香中國萬裡行”,成為智慧公益的典範。
財富英雄的“前車之鋻” 近些年,創維的黃宏生、國美的黃光裕、東星的蘭世立……很多企業家都出了問題。市場的風雲人物大起大落,特別是當提到TCL的李東生這個人的時候,我們往往會這樣評價:這是一個非常典型的從英雄到領袖的人物。那麼,對於這些財富英雄人物,我們應該怎麼看? 一群英雄讓一個企業落敗 2002年,TCL彩電業務取代長虹成為國內同行業的老大,TCL的手機業務也成為國產第一品牌,董事長李東生成為當年CCTV年度經濟人物。應該說TCL達到了發展的巔峰。 之後,李東生乘勝追擊,高歌猛進,開展國際化業務,接手施耐德、入主湯姆遜、收購阿爾卡特等,而且旗下擁有的高端人纔超過其他家電巨頭的總和。他手下有一些首領級人纔,比如萬明堅、楊偉強、吳士宏也都是一路英雄。但是後來TCL為什麼出問題了呢? 人們常說,“財等