●第一章 國企改革改制
更新觀念，共謀發展003
解放思想，轉換機制，搞活企業005
態度決定高度，思路決定出路008
傳統企業如何在新經濟中煥發生機和活力010
觀念·產權·機制·開放012
牢固樹立發展的觀念015
開放辦企業017
改革要與開放同行019
堅定不移地推動產權結構調整022
突破改制過程中的控股思維024
加大資源向優勢產業和重點領域集中025
國企改革的方向是產權制度改革027
探索“捆綁重組”改制模式033
國企改制應嚴格把握的六個原則035
國企產權制度改革的理論與實踐意義038
關於國企產權制度改革的幾個觀點042
產權改革必須與管理體制機制改革同步043
正確看待改革中出現的問題046
推動科學發展貴在創新048
國企改革改制要樹立五個意識050
培養科學的思維方式053
要努力突破發展瓶頸056
國有企業改革發展的七點共識058
第二章 國企經營管理
抓好企業總部機關工作065
明確企業經營發展的總思路067
項目管理是建築施工企業的必由之路069
重視和加強投招標工作071
提高企業總部機關的管理水平072
從經驗管理到科學管理074
發揮企業的整體優勢076
推動企業科技質量進步078
創新監督機制確保國有資產保值增值082
抓住企業經營這個龍頭087
完善大監督格局，提升綜合監管水平089
建設具有國際競爭力的新型企業集團093
轉變經濟增長方式，提高企業經濟運行質量098
建立強有力的業務管理體繫100
強化管理提高企業經濟效益102
建設節約型企業103
第三章 國企領導班子
創造寬松、和諧、富有活力的人際環境107
推動企業領導班子建設109
建設一支高素質的企業管理干伍113
建設一支適應國際化競爭的領導干伍117
提高領導干部的思想政治工作水平119
樹立正確的思想方法121
以思維方式現代化促進領導方式現代化125
提高領導干部的四種能力127
領導干部要增強五種意識129
轉變觀念要增強五種意識131
必須著力解決的三個問題134
團結共事，和諧共事138
切實抓好制度建設與自身建設140
第四章 國企黨的建設
黨支部工作極其重要145
高度重視企業的調研工作147
企業形像宣傳要講科學講藝術150
黨委工作要為企業經營保駕護航152
公司經理要懂得宣傳要善於宣傳159
堅持不懈地抓好黨風廉政建設163
把人心凝聚到企業發展上來169
打造適應市場經濟的黨員領導干伍174
繼承優良傳統，開創美好未來186
切實加強企業黨風廉政建設和紀檢監察工作193
共產黨員要成為勤於學習的表率202
保持共產黨員的優選性206
要大力支持紀檢監察審計部門工作216
黨組織的核心任務是推動企業又好又快發展218
實現企業科學發展223
