一次高效的會議既是某個人的事，又是整個團隊的事，“用會議激發團隊效能”書繫是迄今為止對於提高組織會議效益最權威的書，是每一個職場中人的推薦！1、失敗的會議三大特點：拿不出意見，意見不一致，無法得出結論。2、如何在會議中打破僵局、忍受沉默、對付詭辯，應對炮轟……3、特別附錄：提升邏輯思考力的127種超強工具箱。4、請參考本繫列其他三本書《視覺化共識》、《打磨團隊》、《場域設計》一並學習。

●前言
序章
邏輯思維
Logical thinking
1 為什麼是邏輯討論
2 操控“縱向邏輯”和“橫向邏輯”
3 促動師的12個基本動作
4 從構建討論流程開始

第1章
概括
Summarizing
1 本意在哪裡
2 明確發言的內涵
（1）重申發言的要點
（2）基本動作① 明確論點
（3）基本動作② 歸納要點
（4）基本動作③ 改用簡單易懂的表達方式
3 確認一下你的概括能力
（1）確認理解能力的練習
（2）提高概括能力的練習
4 現場實戰之概括技巧
（1）概括內容過長變成危險信號
（2）背景不明則含義不明
（3）提高“聽力”
（4）怎樣對付這種“搗亂分子”

第2章
驗證
Verification
1 為什麼這樣斷言
2 使主張合情合理
（1）檢查主張和根據之間的關繫
（2）基本動作④ 明確思路
（3）基本動作⑤ 矯正思路歪曲
（4）基本動作⑥ 調整思路偏離
3 確認一下你的驗證能力
（1）確認理解能力的練習
（2）提高驗證能力的訓練
4 現場實戰之驗證技巧
（1）在注意關聯性的基礎上介入
（2）怎樣對付這種詭辯

第3章
整理
Classification
1 為什麼問題得不到解決
2 明確討論的整體概況
（1）整理的基礎在於分解
（2）基本動作⑦ 分解主題
（3）基本動作⑧ 意見分類
3 確認一下你的整理能力
（1）確認理解能力的練習
（2）提高整理能力的訓練
4 現場實戰之整理技巧
（1）難以整理時的突破法
（2）怎樣一人身兼三職

第4章
統一
Integration
1 令人信服的歸納是什麼
2 把不同的意見合而為一
（1）最後關頭不可大意
（2）基本動作⑨ 確定優先順序
（3）基本動作⑩ 構建上位概念
3 確認一下你的統一能力
（1）確認理解能力的練習
（2）提高統一能力的訓練
4 現場實戰之統一技巧
（1）歸納需要時間思考
（2）無論如何歸納不出

第5章
架構
Frame-working
1 為什麼架構如此重要
2 確定構成討論的基礎
（1）靈活運用架構
（2）基本動作 選擇架構（模式）
（3）基本動作 選擇切入點（視角）
（4）實際應用商務架構
3 確認一下你的架構能力
（1）確認理解能力的練習
（2）提高架構能力的訓練
4 現場實戰之架構技巧
（1）成為運用架構的高手
（2）記住正確的用法
（3）運用架構有“章”可循

終結章
推動討論
Facilitation
1 試試看你的能力怎麼樣
2 僅憑邏輯能否推動會議現場
後序
特別附錄

你是否覺得以下的場景很眼熟：某人忽發奇想，侃侃而談，發言偏離論點。其他人接近搞不懂他在說什麼；原以為某人會接著前面的觀點繼續，卻突如其來地聽到他嗓音洪亮、振振有辭地談起接近不沾邊的話題；某人沒完沒了地繼續令人摸不著頭腦的發言，其他人茫然不知所雲。“時間不多了，我們應該進行總結了吧？”話雖如此，圍繞結論，意見分歧纔剛剛開始。此時登場的是推動雙方討論的促動師。促動師的職責是在擅長邏輯思維的人和不擅長的人之間搭起一座橋梁，構建同一個討論平臺。與全體參會者學會邏輯性思考相比，促動師的工作會更有效率。本書對促動師的5項職責和12個基本動作進行了深入分析，並輔以大量圖表進行說明，附錄中更特別奉送提升邏輯思考力的127種超強工具箱。在邏輯思維的架構下，會議必定能夠抓住本質，有效溝通，最終解決問題，創造出高效益。