如今，千禧世代陸續進入職場已不再是新聞，移動辦公的興起也已是老生常談，就業和管理正在從根本上改變——這個話題，以今天的標準來看，已然是舊聞了。問題在於，許多人仍然不知道未來的工作會是什麼樣子。如果對未來的員工、管理者和組織沒有一個全面的認識，我們又怎麼知道要如何適應呢？我們知道需要改變和挑戰常規，但那就像有地址卻沒有地圖。幸運的是，雅各布·摩根給我們繪制了一幅地圖。
《重新定義工作》填補了我們認識上的空白，讓我們看到了未來職場的發展趨勢。本書探討的不是遙不可及的將來，而是觸手可及的明天，等

●第1章 塑造工作世界的五大趨勢
●社交技術正在滲入我們的組織，塑造新的行為
●技術
●向雲端遷移
●協作平臺
●大數據
●物聯網
●千禧世代員工
●機動性
●全球化
●這一次為什麼不同？
●變化速度
●連通世界
●破壞一切
●塑造工作：從過去到未來
●第2章 齒輪：今天的員工
●他們一天的生活
●傳統概念中的員工
●敬業度是最重要也是最缺乏的
●五個世代
●部分目錄

《重新定義工作(大連接時代職業公司和領導力的顛覆性變革)》從員工、管理者和組織的角度講述了如何在未來職場中吸引人纔、培養更很好的領導，以及創建一個具有競爭力的組織。主要內容包括：塑造工作世界的趨勢，未來的員工、管理者和組織，自由職業者經濟，如何優選限度地發揮技術的影響力，以及如何適應未來的工作。
本書作者雅各布·摩根是優選認可的“未來工作與協作”領域的思想優選者，他也是Chess傳媒集團的負責人和聯合創始人。他曾供職於西夫韋、西門子、勞氏、富蘭林鄧普頓投資集團等諸多知名企業，擁有豐富的管理經驗和實踐經驗。
本書通俗易懂，觀點新穎獨到，書中既有生動的案例，又有翔實的細節。對於任何想在未來職場中脫穎而出的管理者和員工，本書都將是不二之選。此外，本書也可作為高等院校企業管理等相關專業的師生的學習參考用書。

(美)雅各布·摩根(Jacob Morgan) 著;劉怡 譯 著作