●第一章緒論
第一節國際組織概述
第二節國際政府問組織的發展
第三節國際非政府組織的嬗變
第四節國際組織人事制度的演進
第二章國際組織人纔
第一節國際公務員
第二節其他國際組織人纔
第三節國際組織人纔的核心素養
第三章聯合國教科文組織的人纔特征
第一節聯合國教科文組織的概況
第二節中國與聯合國教科文組織的合作進程
第三節聯合國教科文組織秘書處構架與人力資源需求
第四章世界銀行人纔構成及特征
第一節世界銀行領導層人纔構成及特征
第二節世界銀行中層專業人纔特征：以教育專家為例
第三節世界銀行青年專業人員：選撥過程與啟示
第四節世界銀行基層人纔構成與特征分析
第五章經濟合作與發展組織人纔構成與特征
第一節機構基本情況
第二節機構的主要活動
第三節OECD專業技術人員核心勝任力及其選聘
第六章歐洲聯盟的人纔構成與特征
第一節歐盟的組織發展
第二節歐盟的員工體繫架構
第三節歐盟的國際公務員培養
第四節歐盟的機構工作環境
第七章美國的國際組織人纔培養與輸送
第一節美國與國際組織的關繫演變
第二節美國對國際組織人纔的戰略導向
第三節美國培養和輸送國際組織人纔的政府行為
第四節美國大學與國際組織人纔
第五節案例：哈佛大學肯尼迪學院
第八章英國的國際組織人纔培養與輸送
第一節英國與國際組織的關繫
第二節利用“優勢地位”培養推送人纔
第三節英國高校的國際組織人纔培養
第九章日本的國際組織人纔培養與輸送
第一節聯合國及相關組織中的日本職員
第二節國際組織人纔培養與選送的“舉國體制”
第三節人纔聯合培養機構和重要選送舉措
第四節日本國際組織人纔培養與選送案例
第十章瑞士的國際組織人纔培養與輸送
第一節瑞士的較為中立與國際組織
第二節瑞士政府的國際組織人纔選送
第三節瑞士國際組織人纔的培養培訓
第四節積極吸引國際組織入駐
第十一章中國與國際組織人纔
第一節清末民國：忍辱負重
第二節人民中國：突破封鎖
第三節改革開放：有所作為
第四節發展現狀：夯實基礎
第五節邁向未來：積極參與全球治理
結語不忘初心，共建人類命運共同體
後記
主要參考文獻
