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不確定的危機下,做確定的業績
該商品所屬分類:圖書 -> 經管勵志
【市場價】
320-464
【優惠價】
200-290
【作者】 辰輝王建剛 
【出版社】江蘇文藝出版社 
【ISBN】9787559452887
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內容介紹



出版社:江蘇文藝出版社
ISBN:9787559452887
商品編碼:10026084043285

品牌:文軒
出版時間:2020-12-01
代碼:55

作者:辰輝,王建剛

    
    
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作  者:辰輝,王建剛 著
/
定  價:55
/
出 版 社:江蘇文藝出版社
/
出版日期:2020年12月01日
/
頁  數:288
/
裝  幀:平裝
/
ISBN:9787559452887
/
主編推薦
☆具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理咨詢顧問,“業績倍增羅盤”,直指業績提升過程中面臨的各種問題。☆經典理論+有效方法+實操工具+實戰案例+落地練習,五重手段齊發力,配以圖表說明,通俗易懂、圖文並茂、一學就會,手把手教你30天實現業績倍增!☆不僅是各級管理者帶團隊的指導手冊,更是普通職員人手推薦的“業績倍增工具書”!☆本書四大特色——直觀、有效、實用、功能性強,干貨較多且易操作。☆內外雙封,雙色印刷,彰顯質感。更有“業績倍增”工具手冊隨書附贈,十分超值,具有收藏價值。
目錄
●第一章 人人都可以成為業績倍增大師
你可能誤會了管理
業績差到底是誰的問題
學會管理,倍增業績
第二章 突破: 找到業績突破口
業績突破有“金鑰匙”嗎
業績突破從哪兒開始抓
突破目標到底該怎麼設立
如何掌握突破方法
第三章 計劃: 制訂業績突破計劃
你的計劃做對了嗎
如何制訂一份靠譜的計劃表
計劃落地需要做什麼
如何實現計劃共識
第四章 訓練: 提升團隊技能
從菜鳥到高手的秘訣
能力突破有新招
如何提升團隊實戰力
第五章 激勵: 激發團隊士氣
員工沒有被激勵是什麼原因
如何制定有效的激勵方案
如何讓激勵方案落地有聲
第六章 管控: 提升團隊執行力
結果是盯出來的
執行管控的三板斧
用“走動管理”代替“坐著遙控”
高效會議要怎麼開
第七章 精進: 改善團隊氛圍
好的團隊氛圍造就好的業績
你會組織團隊一起解決難題嗎
如何進行一場團隊經驗分享
通過組織評議提升團隊戰鬥力的方法
如何帶領團隊進行有效復盤
案例 30天實現絕地重生逆襲增長
內容簡介
業績差到底是誰的問題?業績突破要從哪兒開始抓?工作效率低該怎麼辦?如何制定一份靠譜的計劃表?高效會議要怎麼開?如何進行有效的復盤?……當你在工作中遇到管理問題時,請翻開此書!當你因完不成業績愁眉不展時,也請翻開此書!新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響,企業越來越難做,業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下,管理好團隊,提升業績的?本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問,通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣,提煉出一套“業績倍增羅盤”,直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進,用科學的方法,幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。這些方法已在上百個不同類型的企業咨詢實戰中實施,並切實的幫助到相關從業人員解決業績提升問題,其有效性已經得到充分的實證!助力各位在不確定的形勢下,快速、等
精彩內容
     企業是創造價值的組織。企業能夠生存發展,就是因為企業能夠為社會創造滿足需求的、質優價廉的產品和服務。如果說經營解決的是創造什麼價值以及如何創造價值的問題,那管理解決的就是如何讓價值創造變得更有效率。 很多企業的市場定位很準,產品體繫很好,團隊素養很高,可就是無法創造更多價值,實現更高業績。其中一個重要原因就是管理出了問題。缺失了管理,企業就像熄滅了一側引擎的飛機,搖搖欲墜。 本章中的內容將幫助管理者重新認知管理,了解管理對業績的影響,學會倍增業績的新型管理模式。 你可能誤會了管理 案例:勞模般的新任主管為什麼受到批評? 小王是一名新上任的主管。新官上任,既興奮又緊張。興奮的是自己的事業有了新的突破,上了新平臺;緊張的是不知道怎麼做管理纔能讓上級滿意、下級敬重。 小王給團隊開了幾次會,鼓等



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