作 者:(美)埃米尼亞·伊瓦拉 著 張洪磊,汪珊珊 譯
定 價:59
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2021年04月01日
頁 數:244
裝 幀:平裝
ISBN:9787111542636
●推薦序
作者簡介
前言
致謝
第1章重塑自我1
皮埃爾：從精神科醫生到僧侶2
露西：從技術經理到獨立教練7
殊途同歸12
職業身份的轉變15
實踐中的職業身份19
本書概述22
第一部分職業身份的轉變
第2章探索可能的自我26
加裡的故事27
引領轉型的職業偶像33
關於職業身份的問題39
邁出第一步45
第3章新舊角色的轉換50
瓊的故事50
轉型中期59
擺脫“過去的自己”60
嘗試各種職業身份63
多樣化的優勢68
生活在矛盾中70
第4章深層的改變73
蘇珊的故事74
小成功帶來大變化79
卸下包袱82
丹的故事85
探索隱藏的根基90
熟能生巧96
第二部分實踐中的職業身份
第5章實驗性的嘗試100
本的故事101
嘗試的方法105
直覺性思考118
適度的嘗試121
第6章建立新的人脈125
哈裡斯的故事126
維繫固有的人脈（和潛在人脈）132
新面孔、新環境136
安全基地146
第7章尋找職業轉型的意義149
約翰的故事150
促進轉型的催化劑156
決定性的時刻160
充足的準備有利於自我重塑168
講述自己的故事177
第三部分非傳統策略的運用
第8章成為新的自我182
轉型中個體的差異185
非傳統性策略189
職業身份，失而復得193
附錄194
注釋204
你希望換一種職業嗎？經濟危機的來臨也許進一步刺激了你的這種想法。既然這份僅僅滿足溫飽的飯碗芨芨可危，何嘗不拋開一切，從頭再來？組織行為學家埃米尼亞·伊瓦拉向人們揭示了轉變職業生涯的新方法。伊瓦拉認為，我們要通過嘗試和失敗的過程，歷經各種實驗性的嘗試來發現我們可能成為、適合成為的那些自己。根據對人們職業轉型的深度調查，伊瓦拉描繪了職業轉型的三部曲：以實驗的方式進入新的職業，建立新的社交網，不斷總結和重新總結我們對自己及別人描述“我是誰”的故事。
(美)埃米尼亞·伊瓦拉 著 張洪磊,汪珊珊 譯
埃米尼亞·伊瓦拉（Herminia Ibarra），歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前，她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為“21世紀最重要的50位管理思想家之一”。 伊瓦拉博士在很好學術和應用期刊上發表了很多學術文章，包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程，在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。 伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學，並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。
第1章 重塑自我 我們往往認為，職業轉型成功的關鍵是了解我們下一步要做什麼，然後以此來指導我們的行動。但變化通常會以另一種方式出現：先去行動，然後再了解。為什麼？因為改變職業意味著重新定義我們的職業身份——如何看待我們的職業角色，我們如何向別人描述自己的職業，以及最終如何去發展自己的職業生涯。職業轉型遵循的是先做後想的順序，因為“我是誰”和“我是做什麼工作的”是緊密聯繫的兩個問題。這種緊密聯繫是經過多年形成的結果，想要改變它，我們必須使用相同的方法。 大多數時候，我們職業身份的改變是潛移默化且極其自然的，以至於我們都沒有注意到我們到底發生了多大的改變。但是有時候我們會忽然遇到一個急需求變的時期。那種情況下我們應該做些什麼？我們會試圖想清楚所處的困境。我們會想要用一個更有吸引力的新自我一次性地取代過時的舊自我，然後我們等
