●譯者序
●作者簡介
●前言
●致謝
●教學建議
●第一部分  個人和關繫
●第1章  組織行為學與職業生涯 2
●1.1  組織行為學的定義與相關
●商業挑戰 3
●1.2  組織領導者面臨的經濟和
●社會問題的挑戰 5
●1.3  組織過程與現代經濟中的公司競爭 12
●1.4  現代組織與職業生涯 15
●1.5  組織行為學與職業生涯 19
●知名企業 19
●專家建言 20
●身體力行 21
●實例分析 23
●本章要點 23
●實踐探索 24
●部分目錄

本書將組織理論與現實中的組織問題緊密結合起來，並引導讀者利用所學理論來解決這些組織問題。作者先後闡述了組織行為學對職業生涯的重要性、個性、決策制定、激勵理論、溝通與人際關繫、跨文化溝通、集體與團隊效率、領導挑戰、領導角色與技能、權力與影響、衝突、組織設計的有效性、組織結構與文化、組織變革等內容，力求從管理者的角度來講述和應用組織行為理論。
本教材適於工商管理和人力資源管理等專業的本科生使用，也可作為人力資源經理等從業人員的參考用書。