知名TED演講人、美國休斯敦大學教授布琳·布朗這次為我們帶來了有關勇敢者領導力的新書。布朗博士曾花了二十多年的時間研究勇氣、脆弱、羞恥和共情。近十年來，她又完成了一項關於勇敢者領導力的深入研究。《無所畏懼》旨在與讀者分享如何區分裝甲領導力與勇敢者領導力，從而勇敢地直面內心的脆弱，找到挫敗的意義，加強共情力，成為勇敢的領導者。在她看來：★ 沒有脆弱就沒有勇氣。勇敢者領導力是可以通過訓練習得的，而培養勇氣的基本技能就是“直面脆弱”，之後就可以培養另外三種技能: 活出自己的價值，勇敢地信任他人等

●序 全力以赴，永不言棄
前言 勇敢領導者與勇敢企業文化
第一部分 直面脆弱
第一章 即使會失敗，我仍將全力以赴
第二章 召喚內在的勇氣，服務他人
第三章 裝甲領導力
第四章 羞恥感與共情
第五章 好奇心和理性自信
第二部分 活出自我價值
第三部分 勇於信任
第四部分 學會成長
致謝

這是一本關於勇敢向前一步，讓自己走出舒適圈，獲得勇氣的書我們的世界迫切需要更加勇敢的領導者，是時候站出來了！布琳·布朗教授在過去的二十多年裡，深入研究了賦予人類生命意義的情感：脆弱、羞恥、愛與歸屬感，並在過去近十年的時間裡與全球各地的變革型領導者和團隊進行了積極合作。她發現，從《財富》500強、企業初創企業、家族企業，到非營利組織，各種組織的領導者都在問同一個問題：在復雜多變且充滿巨大挑戰的環境中，領導者需要做出哪些改變纔能滿足創新需求，保持成功？在這本新書中，布朗教授結合其多年研究成果和真實案例，回答了上述問題。布朗教授認為，作為領導者，重要的不是其頭銜、地位和權力大小，而是要擁有勇敢者領導力。布朗教授特別指出，勇敢者領導力包括四種技能：（1）直面脆弱（2）活出自己的價值（3）勇敢地信任（4）不斷成長。她不僅闡釋了每種技能的含義，還給出具體方法，幫助領導者培養並加強勇敢者領導力，學會接納等