●緒言
第一編勞動法總論
第一章勞動法概述
第一節勞動法的概念
第二節勞動法的調整對像
第三節勞動法的淵源
第四節勞動法的內容
第五節勞動法在法律體繫中的地位
第六節勞動法的作用
第二章勞動法的歷史發展
第一節外國勞動法簡史
第二節中國勞動法的簡要歷史
第三節國際勞動立法概述
第三章勞動法律關繫
第一節勞動法律關繫概述
第二節勞動法律關繫的構成要素
第三節勞動法律關繫的產生、變更和消滅
第四章工會與勞動關繫的調整
第一節工會和工會法概述
第二節工會在調整勞動關繫中的職權
第二編勞動法律制度
第五章勞動就業
第一節勞動就業概述
第二節勞動就業的方針和基本原則
第三節勞動就業服務
第四節招工制度
第六章勞動合同
第一節勞動合同概述
第二節勞動合同的訂立
第三節勞動合同的內容
第四節勞動合同的無效認定及其處理
第五節勞動合同的履行與變更
第六節勞動合同的解除和終止
第七節用人單位內部規章制度
第八節勞務派遣
第九節非全日制用工
第七章集體合同
第一節集體合同概述
第二節我國集體合同制度的產生與發展
第三節我國實行集體合同制度的意義
第四節集體合同的內容
第五節專項集體合同與行業性和區域性集體合同
第六節集體合同的簽訂
第七節集體合同的變更和解除
第八節違反集體合同的責任
第八章工作時間和休息休假
第一節工作時間概述
第二節工作日的種類
第三節關於延長工作時間的規定
第四節休息休假制度
第九章工資
第一節工資立法概述
第二節工資的宏觀調控
第三節基本工資制度
第四節大力度優惠工資制度
第五節工資形式
第六節特殊情況下的工資
第七節工資的法律保障
第十章勞動安全衛生
第一節勞動安全衛生概述
第二節勞動安全技術規程
第三節勞動衛生規程
第四節勞動安全衛生管理制度
第十一章女職工和未成年工的特殊保護
第一節女職工和未成年工特殊保護概述
第二節女職工的特殊保護
第三節未成年工的特殊保護
第十二章職業培訓
第一節職業培訓概述
第二節職業培訓的類型和培訓實體
第三節職業培訓的標準和考核
第十三章社會保險和福利
第一節社會保險概述
第二節我國社會保險的歷史沿革
第三節社會保險的種類
第四節社會保險費的繳納與保險待遇的計發
第五節職工福利
第三編勞動爭議處理與違反勞動法的法律責任
第十四章勞動爭議處理
第一節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議的處理機構及基本原則
第三節勞動爭議的調解
第四節勞動爭議的仲裁
第五節勞動爭議的訴訟
第十五章勞動監督檢查
第一節勞動監督檢查概述
第二節勞動監督檢查機構的工作內容
第三節工會組織和人民群眾的監督檢查
第四節其他行政機關的監督檢查
第十六章違反勞動法的法律責任
第一節違反勞動法的法律責任概述
第二節用人單位違反勞動法的法律責任
第三節勞動者和勞動行政部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的
法律責任
參考書目

本書是新編21世紀法學繫列教材之一。全書繫統介紹了有關勞動法的理論，闡述了勞動法的基本知識，勞動法的歷史發展，勞動法所規定的勞動標準以及勞動爭議的處理制度。本書共三編十六章，第一編勞動法總論，第二編勞動法律制度，第三編勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任。本書作者立足於我國的立法和司法實踐，同時參考其他國家的優選經驗，從建設具有中國特色的社會主義理論出發，正確地闡釋黨和國家有關勞動工作的政策和法律，兼顧理論與實務。

關懷,林嘉,曾先文 等 編