●作者介紹
縮略語
概述
第一章 荷蘭概況
第一節 地理、人口與經濟
第二節 經濟增長與就業
第三節 勞動力的構成
第四節 財富與貧困
第二章 荷蘭政治
第一節 概況
第二節 政黨與聯合政府
第三章 產業關繫
第四章 勞動法概要
第一節 勞動法的起源、功能和展望
第二節 勞動法的定義和概念
第五章 勞動法的淵源
第一節 憲法
第二節 國際法
第三節 立法
第四節 集體協議
第五節 企業委員會訂立的協議、企業規章制度，以及雇主單方面制定的規則
第六節 雇傭合同、習慣和慣例
第七節 判例法
第八節 規則之間的衝突與法律淵源之間的效力等級
第六章 荷蘭的司法體制
第一節 概述
第二節 普通法院
第三節 專門法院
第四節 替代性糾紛解決機制
第七章 勞動監察
參考文獻
第一編 個別雇傭關繫與勞動力市場規制
第一章 定義與概念
第一節 雇傭合同
第二節 勞動者的分類
Ⅰ.海員
Ⅱ.商業代理機構和商業代表
Ⅲ.非典型雇傭合同
Ⅳ.勞務派遣工
Ⅴ.學徒工
Ⅵ.居家工作
Ⅶ.企業董事
……
第二編 集體勞動關繫
附錄

《荷蘭勞動法》是荷蘭蒂爾堡大學安托內·T.J.M.雅克布教授於2004年出版的一部英文簡明讀本。作者以直捷扼要的方式向讀者介紹荷蘭勞動法的主要內容和發展趨勢。全書分個別勞動關繫和集體勞動關繫兩部分。個別勞動關繫部分主要對雇傭合同的界定、雇傭合同當事人的義務、勞動報酬、工作時間、職業健康與安全，以及雇傭合同的變更與解除等問題作了闡述；集體勞動關繫部分主要對荷蘭的工會組織與雇主組織、集體談判、集體爭議的解決，以及雇員在企業決策中的參與等問題作了闡述。

(荷)安托內·T.J.M.雅克布(Antoine T.J.M.Jacobs) 著;蔡人俊 譯 著作