●開篇 靈工平臺合規體繫構建
從Uber案看靈工平臺的合規體繫構建
第一章 靈工平臺的合規風險與解決方案
第一節 靈活用工模式的眾包法律風險
第二節 靈活用工的稅務法律風險
第三節 靈工平臺的刑事、行政、民事法律風險
第四節 識別偽靈活用工模式
第二章 靈活用工解決方案的具體模式
第一節 個體工商戶的法律地位
第二節 個體工商戶模式的管轄權問題
第三節 委托代征模式下個人勞務和經營行為的區分
第三章 靈活用工爭議案例與裁判思路解析
第一節 勞動爭議案件的審判思路彙總
第二節 靈工平臺在多層轉包中的法律風險
第三節 典型案例剖析（上）
第四節 典型案例剖析（下）
第四章 靈活用工新政解讀
第一節 靈工行業新政梳理
第二節 國稅總局對靈工平臺的新政
第三節 廣東新政對靈工平臺的支持
第四節 深圳新政對委托代征模式的影響
第五節 海南新政對個體工商戶模式的影響
第六節 國家市場監督管理總局新政之於靈工平臺的報送義務
第七節 靈工平臺報送義務的國際規則比較
第五章 靈工平臺在主要垂直領域中的合規解決方案
第一節 社交電商行業靈工平臺的解決方案
第二節 MCN機構與主播的法律關繫
第三節 直播平臺與主播的合規納稅方案
第四節 電競俱樂部與電競選手的法律關繫
第五節 電競行業的靈工合規解決方案
第六節 即配行業的靈工合規解決方案
第七節 互聯網醫療平臺與醫護人員的稅法關繫
第八節 互聯網醫療行業的靈工合規解決方案
第六章 靈工平臺發展趨勢
第一節 靈工平臺的社會保障問題
第二節 靈工平臺在互聯網招聘領域的風險（上）
第三節 靈工平臺在互聯網招聘領域的風險（下）
第四節 靈工平臺的數據合規
附錄 本書相關法律法規
後記
