●第一章 合同的簽訂與效力
1.如何認定合同中“背靠背”條款的效力？
2.怎樣簽訂還款協議能優選限度保護債權人的利益？
3.手續不全會導致房屋租賃合同無效嗎？
4.電子簽名的文件，能否作為有效證據使用？
5.電子合同和電子簽章的法律效力如何？怎樣進行風險防範？
6.業務人員簽訂買賣合同時應當如何把握？
7.假印章簽訂的合同是否有效？
8.當前形勢下的新冠肺炎疫情，能否被認定為不可抗力？
9.不可抗力、情勢變更與商業風險有什麼區別？
10.中標通知書出具後，招標人拒不簽署書面合同，合同關繫是否成立？
11.公司應如何做好合同簽訂後的管理？
12.合同中的違約責任應如何約定？是否隻有守約方有權解除合同？
第二章 勞動人事關繫處理
1.未簽書面勞動合同，用人單位需要承擔什麼樣的法律責任？
2.公司日常人力管理過程中如何合法獲取相關個人信息？
3.員工欺詐入職，如何認定勞動合同效力並確定其報酬？
4.用人單位單方調整勞動者工作崗位的判斷標準是什麼？
5.員工在公司聚餐中發生意外，公司是否要擔責？
6.眾包平臺模式是否可以成為公司用人新選擇？
7.公司面臨業務調整，解除與員工勞動關繫時如何評估風險？
8.簽署協商解除勞動合同協議後，一方能否反悔？
9.公司在勞動者離職後是否仍有義務支付年終獎金？
10.公司高管的離職處理與風險管理的注意事項有哪些？
11.勞動者競業管理的注意事項有哪些？
12.違反競業禁止和保密協議的前高管，如何追究其法律責任？
第三章 公司治理與注銷
1.有限合伙企業僵局之下如何提起解散之訴？
2.個人獨資企業與一人有限責任公司有何區別？
3.債務人公司破產清算，債權人應如何保護自身利益？
4.小股東如何解散公司？
5.一人股東如何證明與公司不存在混同？
6.非貨幣財產出資後出現財產貶值情形，其他股東可否要求補足出資？
7.法定代表人越權利用公司為自己貸款提供擔保，其他股東如何維權？
8.公司注銷過程中要注意哪些法律風險？
9.公司股東能否被“開除”？股東除名應具備哪些要件？
第四章 知產保護與反不正當競爭
1.技術高管攜核心技術跳槽，維權手段有哪些？
2.公司專利被侵犯，如何制定維權策略？
3.侵權人偽造代理證書並開設網頁虛假宣傳，應如何維權？
4.分享特定行業內數據信息的電子商務平臺，如何規避侵權風險？
5.“網絡品牌”是什麼？未注冊是否有侵權風險？
6.合同約定知識產權為共有，我公司能否不經共有人同意而使用？
7.被判決停止侵權後又實施同種侵權行為的，權利人可否再次起訴維權？
8.如何認定屬於“自行改變注冊商標”？
9.針對商品被侵權假冒的行為，公司應如何維權？
10.針對電商平臺上超出授權期限並涉嫌售假的侵權店鋪，應如何維權？
11.進口醫療器械的中文標簽與他人注冊商標衝突，是否構成侵權？
12.公司字體侵權的應對策略有哪些？
第五章 公司經營與合規
1.國有企業對外借款需要關注哪些要點？
2.離職員工以公司名義訂立的合同，法律責任應由誰承擔？
3.《出口管制法》的出臺對於公司業務的影響有哪些？
4.政府采購中相應處罰情形中的“較大數額罰款”如何認定？
5.公司應用程序收集使用個人信息的界限在哪裡？
6.化妝品代加工及備案主體不一致，如何把控法律風險？
7.公司印章使用不當的法律風險有哪些？
8.擔任公司法定代表人負有哪些法律責任？
9.公司如何防範壟斷風險？
10.公司如何管控員工的舞弊行為？
11.銷售返利模式中的法律風險如何防範？
12.公司如何進行內部合規調查？
……
在公司法律顧問業務成為律師重要工作內容的今天，如何讓法律顧問服務為企業創造更多價值？如何將法律顧問服務做到很好，提高常法服務客戶滿意度和忠誠度？天馳君泰法律顧問中心團隊，基於對數百家公司法律顧問服務實踐，將企業日常經營過程中所普遍遇到的顧問問題，進行經驗總結與提煉，以饗讀者。全書將公司法律顧問服務共分化為七章七大模塊：第一章從合同的簽訂與效力入手，解答因條款、簽章不當及疫情等原因而產生的合同管理和效力爭議；第二章圍繞企業勞動人事關繫，回應靈活用工、高管離職處理等員工管理熱點問題；第三章則針對公司治理和注銷過程中，企業所普遍遇到的實務難題進行流程分析和繫統性解答；第四章知識產權保護，則融合生產制造類企業普通侵權和電子商務模式下新型侵權方式兩種類型，進行梳理和總結；第五章重點關注企業經營與合規，從企業借款、超限經營到員工舞弊和內部合規調查，所示問題均具有較強代表性和典型性；第六章主題為股權投資等
