●序一
序二
緒論
一、研究緣起
二、個案選擇
三、研究方法
第一編 人事、經費與待遇
第一章 民國時期清華的人事與經費
第一節 人事：規模與流動
一、教職員工群體的構成與規模
二、清華教職員的流入
三、清華教職員的流出
第二節 經費：經常費與基金
一、清華經常費狀況
二、清華基金狀況
三、比較視野中的清華經費
第二章 清華教職員工的收入待遇
第一節 清華學校時期的薪俸與工資
一、教員薪俸水平
二、職員薪俸水平
三、校工工資水平
四、小結：良好待遇與群體矛盾並行
第二節 清華大學時期的薪俸與工資
一、教員薪俸水平
二、職員薪俸水平
三、校工工資水平
第三節 清華的養老金與撫恤費
一、教職員的養老與撫恤
二、校工養老與撫恤
第二編 生活消費與生活水平
第三章 教職員工的日常生活消費
第一節 教職員工的住房狀況
一、良好的硬件與完備的功能
二、合理的分配規則與租金標準
三、比較視野下的清華居住條件
第二節 教職員工的飲食與衣著
一、教職員工的飲食狀況
二、教職員工的食物支出
三、教職員工的衣著狀況
第三節 教職員工的交通與出行
一、清華的交通條件
二、教職員工的出行
第四節 教職員工的雜項支出
一、公債和災捐
二、書籍購買
三、家庭負擔
第四章 教職員工的其他生活狀況
第一節 教職員工的醫療
第二節 教職員工的休假與閑暇
一、工作環境和強度的比較
二、教職員工的休假
三、教職員工的閑暇
第三節 子女的教育條件與花費
第四節 教職員工的社會地位
第三編 階層結構與社會流動
第五章 教職員工的待遇與生活水平結構
第一節 教職員工待遇的轉變與成型
第二節 待遇與生活水平的結構與差異
一、兩極分化的薪酬待遇
二、生活水平的巨大差異
三、家庭結構與負擔的差異
四、社會地位的差別
第三節 由清華透視民國大學教職員的生活狀態
第六章 生活水平、學校發展與民國社會流動
第一節 教職員工生活水平與清華大學之發展
一、優良待遇與教職員群體的壯大
二、“動中有靜”與“薪火相傳”的教職員群體
第二節 生活水平結構中的教育因素
第三節 教育獲得背後的結構失衡與流動停滯
參考文獻
附錄

大學教職員工是近代新職業群體中重要的組成，學界現有研究多關注其思想動態、政治訴求和個人發展等，對他們的日常生活狀況，尤其是定量與定性相結合的生活水平與階層結構研究還不充分。鋻於此，本書以民國時期清華大學(學校)中的教職員工為研究對像，在描述其群體構成、職業、教育和生活的同時，量化分析其生活水平和階層結構。研究表明清華教職員工的構成與生活在民國時期具有代表性。“清華園”中教職員工收入相差懸殊，生活水平高低有序，階層結構分明。該結構表面上以職務或職稱為基礎，以個體教育獲得為“合理性”依據，但從深層次上則體現了現代教育體繫建立初期，個人的教育水平深受家庭條件、地理來源等外在因素影響，教育的社會融合功能較低的實質。本書是綜合社會史、經濟史和大學史的跨學科研究，適合相關專業的學者和對社會經濟史等感興趣的大學生、社會人士閱讀。