●緒論
第一章 健康和心理健康
第一節 心理健康的界定
第二節 領導干部的心理健康標準
第二章 心理壓力及壓力識別
第一節 心理壓力和壓力源
第二節 提升管理壓力的能力
第三章 職業倦怠下的心理調適
第一節 職業倦怠現像
第二節 如何預防和緩解職業倦怠
第三節 職業倦怠易感人群的預防
第四章 領導干部角色的心理適應
第一節 社會角色與角色知覺
第二節 領導干部的社會角色
第三節 領導干部社會角色的自我調適
第五章 領導干部人格和心理調適
第一節 領導干部的人格力量
第二節 領導干部的理想人格
第六章 領導干部情緒管理與調適
第一節 情緒的產生與表現
第二節 領導干部的情緒管理
第三節 常見不良情緒及克服方法
第七章 領導干部心理挫折與意志培養
第一節 引發心理挫折的因素
第二節 領導干部如何應對挫折
第八章 領導干部的自我意識與健康心理
第一節 自我管理與心理健康
第二節 心理健康源自良好的自我意識
第九章 領導干部心理干預
第一節 心理危機干預
第二節 心理測試及常用方法
第三節 加強社會心理服務體繫建設
參考文獻
後記

對於廣大領導干部，健康更是一種責任。領導干部的健康是個人。的事情，和普通人一樣關繫愛人、子女、父母等家庭成員的幸福，在公共領域還和社會相關聯，每一位領導干部都離不開家庭、社會、黨和政府的培養。在健康面前人永遠沒有討價還價的餘地，一場大病就是一次災難，可以隨時摧毀一個人而且連帶一個家庭。珍愛自己的身體，既是對自己優選的交代，也是對家庭、社會優選的回報。