●前言
●破冰
●第一堂課 心理學與管理學的百年“糾纏”
●上半堂 心理學是一門什麼樣的學科
●一、科學心理學的誕生
●二、心理學研究的對像與任務
●1.心理過程
●2.個性心理
●3.心理學的任務
●三、心理學的發展
●1.學派不斷湧現
●2.隊伍逐漸壯大
●3.體繫日趨完善
●4.今天的心理學家使用的視角
●四、學習心理學的意義
●1.由外在現像通向內心本質的一座橋梁
●2.調整和控制行為
●3.直接應用在實際工作中
●4.完善自我認知
●5.偽心理學的危害
●部分目錄

管理者的心理健康很好重要，因為他們決定著組織的工作氛圍、文化和心理資本。一些問題不一定是道德問題，而是管理問題和心理問題，而許多心理問題的源頭來自於心智模式。造物先造人，唯有人格健全，心理健康的人纔是合格的職業人。
成剛著的《情商與生產率(給管理者的心理課)》包括心理學與管理學的糾纏、有關的心理學基本知識、情緒與健康和個人魅力、壓力管理、職業心理健康和心理問題來自於大腦等。立足於提升管理者的心理健康和非職權影響力，介紹了一些與工作有關的心理學的理念與知識，並努力使之能有效地運用到臼常的工作中，以提升工作績效。語言清新，適度運用了一些測試和案例。
本書適合探求由內而外地了解自我，接納自己，學習和掌握一些心理學知識，在追求世俗成功的同時，獲得內心安寧與幸福的各類管理者(領導干部)閱讀與分享。

成剛 著