●緒論1
一、學術史的回顧與評介1
二、研究思路與研究方法12
三、學術創新與學術意義15
第一章選官制度的發展與變化20
第一節唐代選官制度的特點20
一、繁多的入仕途徑20
二、選官制度的變化26
三、選官制度的特點31
第二節五代十國選官制度的特點34
一、五代選官制度35
二、十國選官制度46
三、選官制度的特點48
第三節宋代選官制度的特點53
一、文官選任制度53
二、武官選任制度57
三、選官制度的特點59
第二章考課與監察制度63
第一節考課制度的發展與演變63
一、唐代考課制度的基本特點63
二、五代時期的變化69
三、兩宋時期的基本特點75
第二節監察制度的發展變化81
一、唐、五代時期的發展變化82
二、唐、五代時期地方監察機制88
三、唐代制度的特點與歷史鋻戒115
四、宋代制度的特點與利弊126
第三章審計與勾檢制度140
第一節審計制度的變化與特點140
一、審計機制的健全及其變化141
二、審計制度的特點及局限性149
第二節勾檢制度的普遍推行154
一、唐代勾檢制的實施狀況154
二、宋代勾檢制的變化177
三、唐宋勾檢制的借鋻意義185
第四章爵、散、勛與品階制度188
第一節制度的淵源與變化188
一、爵制的發展變化188
二、散官制度的變化199
三、勛官制度的變化208
四、品階之制的變化211
第二節在職官制度中的作用與意義213
一、等級社會的必然產物213
二、任用賢能與以酬功勞215
三、受不占員與獎懲有度217
四、對後世的影響219
第五章俸祿制度的發展變化221
第一節唐代俸祿制度的特點221
一、唐代前期俸祿制的基本內容221
二、唐代後期俸祿制的變化226
三、唐代俸祿制的特點231
第二節五代俸祿制度的變化233
一、在朝官員的俸祿及其演變233
二、地方官的俸祿及其變化238
三、除陌、折估與俸戶246
四、餘論249
第三節兩宋俸祿制度的特點252
一、文官俸祿制的基本內涵252
二、武官俸祿制的變化與特點260
三、養廉錢與宋代俸祿水平的評估263
第六章宦官階層管理制度267
第一節宦官制度的基本內容267
一、唐代內侍省與內諸司使267
二、五代宦官制度的變化270
三、宋代宦官制度的變化277
第二節宦官管理制度的變化282
一、唐、五代管理制度的特點282
二、宋代管理制度的特點298
第七章其他管理制度309
第一節升遷與貶黜309
一、升遷制度的變化309
二、貶官制度的變化314
第二節回避制度317
一、科舉與入仕方面317
二、銓選與任職方面326
三、避親對移之制336
四、簡短結語339
第三節任期與致仕341
一、官員任期341
二、致仕制度344
第四節丁憂與休假348
一、丁憂之制348
二、休假制度350
第五節贈官、賜謚與敘封351
一、贈官制度351
二、賜謚與改謚355
三、敘封之制357
第八章吏治與法律361
第一節失職行為的處罰361
一、失職行為的行政處分361
二、失職行為的刑事處罰364
第二節瀆職行為的懲處367
一、司法瀆職的懲處367
二、軍事方面瀆職的懲處371
三、政務管理瀆職的懲處373
四、其他瀆職行為的懲處378
第三節貪污受賄的懲處380
一、對貪污犯罪的懲處381
二、對行賄受賄的懲處384
第四節以法治吏的經驗與特點387
參考文獻391
後記405
