●第一章勞動合同的主體/1
●1.什麼是《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）意義上的勞動者？/1
●2.勞動者享有哪些權利？/1
●3.對農民工和包工頭如何界定？/1
●4.超過退休年齡的人是不是《勞動法》意義上的勞動者？/1
●5.在校的學生利用課餘時間或假期從事勤工助學，與用人單位之間是不是勞動關繫？/2
●6.哪些是用人單位？/27.哪些不是用人單位？/2
●8.包工頭是不是用人單位？/2
●9.掛靠關繫中的用人單位如何界定？/2
●10.用人單位被其他平等主體承包經營，如何確定勞動關繫？/3
●11.用人單位與勞動者簽訂承包協議的，是否還存在勞動關繫？/3
●12.用人單位有哪些權利和義務？/3
●13.什麼是童工？童工在工作中受傷的，應當怎樣賠償？/3
●14.農民外出務工在務工地需要辦理哪些證件手續？/3
●15.農民工進城務工，承包的土地如何處理？/4
●16.企業違法分包工程的，由誰承擔用人主體的責任？/4
●……

通篇采用問答的形式，簡明扼要，一看就懂。先是對農民工遇到的常見維權問題做簡要解釋，然後予以要點歸納，包括勞動合同、 勞動時間與休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、工傷認定、勞務派遣與非全日制用工、勞動爭議處理等內容。根據山東農民工維權站律師實際代理過的案件編寫而成，對新出臺的法律法規進行解讀，語言通俗易懂，內容針對性強，案例新穎典型。希望這本書出版以後，能夠為農民工朋友的維權指明方向、答疑解惑，能夠為維護國家的長治久安和社會和諧穩定做出自己的貢獻。