●譯序
前言
第一章 什麼是重建？
第二章 重建的特別之處
第三章 建立動機的五大要素
第四章 總覽重建的教練流程
第五章 分步詳解重建的教練流程
第六章 用重建解決問題
第七章 如何為有個人目標的小團體進行重建
第八章 如何為團隊協作進行重建
第九章 風暴之後：如何幫助組織從重大變革中復原
第十章 走出困境：關於工作環境調查問卷的處理
第十一章 微重建
第十二章 戰勝生命中的不幸
後記

基於焦點解決心理學的創新視角和原理以及30年的實踐經驗，作者提煉出一個通用的、多用途的教練方法——重建。它是由12個環環推進的步驟組成的流程，包括：協助個人或團隊設定想要的目標，並探索實現目標會帶來的益處，從而提升內在動機；挖掘身邊的資源，把身邊人轉化為支持者；聚焦於已取得的進展和成功經驗從而獲取信心；承認他人對取得進展所做的貢獻並與之分享成就，從而促進人與人之間的連接與合作等重要環節。通過這種有目標、有技巧的積極行動去改變現狀，最終實現個人或團隊的目標。