●1引言
1.1無不確定性情況下的很優雇傭合同:沒有隱藏信息或隱藏行動
1.2不確定性情況下的很優合同
1.3信息和激勵
1.4多邊不對稱信息情況下的很優合同
1.5動態激勵合同
1.6不接近合同
1.7總結
Ⅰ靜態雙邊合同
2隱藏信息與信息甄別
2.1簡單的逆向選擇經濟學
2.2應用
2.3多於兩種類型的情況
2.4總結
2.5文獻注釋
3隱藏信息與信號發送
3.1Spence的教育信號模型
……
4隱藏行動與道德風險
5可驗證私人信息的披露
6多維激勵問題
Ⅱ靜態多邊合同
7多邊不對稱信息:雙邊交易和拍賣
8多代理人道德風險和串謀
Ⅲ重復的雙邊合同
9動態逆向選擇
10動態道德風險
Ⅳ不接近合同
11不接近合同與制度設計
12擁有不可證實信息的合同基礎
13市場與合同
14習題
參考文獻
合同理論,也稱為信息經濟學、激勵理論,是當前微觀經濟學的重要理論分支之一,在勞動經濟學、組織理論、公司金融,以及產業組織理論、規制理論、公共財政或企業理論等許多領域有重要應用,並成為經濟學、金融學、管理學、公司法等學科中非常成功和有活力的研究領域,其理論和時間指導價值日益受到重視。這部由組織經濟學和金融學領域的兩位大家所著的教科書,內容豐富,深入淺出。這本全面繫統介紹合同理論的教材,共分靜態雙邊合同、靜態多邊合同、重復的雙邊合同、不接近合同四大部分,在第1章引言之後,分12章介紹了合同理論的各個分支,最後一章是習題。本書適合作為研究生或高年級本科生的微觀經濟學課程的補充教材,也可以作為一個整學期的合同理論課程的中級和高級研究生教材。