引言
章  公民勞動權的法理
  節  勞動和勞動權
    一、勞動力和勞動
    二、勞動權
    三、勞動權法律關繫
  第二節  勞動權的內涵與外延
    一、學術界對勞動權內涵外延的爭論
    二、勞動權是勞動自由權和勞動保障權的統一體
    三、公民勞動權的法理性質
  第三節  勞動權保障的道德約束和法律規制
    一、道德約束及其道德的法律化
    二、法律約束及其法制教育
    三、道德法律並用，以保障勞動權
第二章  公民勞動權的憲法保障
  節  西方國家憲法對勞動權的確認
    一、法國憲法對勞動權的確認
    二、德國憲法對勞動權的確認
    三、亞洲國家憲法對勞動權的規定
  第二節  蘇聯憲法和我國憲法對勞動權的確認
    一、蘇聯憲法中的勞動權
    二、我國憲法中的勞動權
  第三節  從世界人權發展的趨勢看勞動權的憲法保護
    一、在人權保障方面，西方國家憲法同蘇聯及中國憲法的區別
    二、勞動權憲法保障的新趨勢
  第四節  我國勞動權法律體繫
    一、勞動基本法及全國人大常委會制定的法律
    二、勞動法配套法規
    三、勞動權法律保障中國家公權力的作用
第三章  公民勞動自由權的法律保障
  節  公民的職業自由和經營自主權
    一、改革開放以來，公民創業自由的立法變遷
    二、公民的經營自主權及其法律保障
    三、公民勞動平等權的意義及其立法保障
  第二節  公民的勞動就業權
    一、勞動就業權的含義
    二、公民勞動就業權的立法保障
    三、禁止童工勞動
  第三節  職業自由的憲政意義和法治實踐
    一、職業自由的憲政意義
    二、公民職業自由在中國的法治實踐
第四章  工作中勞動者權利的法律保護
  節  勞動標準
    一、勞動標準及其在勞動法律關繫中的作用
    二、國際勞動標準制定的意義
    三、國際勞動標準的主要內容
    四、我國勞工標準及其考量因素
  第二節  落實勞動標準的立法作用
    一、我國立法落實國際勞動標準的實際情況
    二、人事關繫落實勞動標準的立法作用
    三、國家公務關繫落實勞動標準的立法作用
    四、我國勞動標準立法狀況評述
  第三節  行政執法落實勞工標準
    一、勞動行政的基本原則
    二、勞動行政法律關繫
    三、勞動行政法律關繫和勞動法律關繫
第五章  公民勞動救濟權的法律保護
  節  公民勞動救濟權的憲法基礎
    一、我國憲法對公民勞動基本權利救濟的規定
    二、國際組織以及西方主要國家憲法對公民基本權利救濟的規定
  第二節  公民勞動權的救濟途徑
    一、協商
    二、調解
    三、仲裁
    四、訴訟
  第三節  勞動關繫認定
    一、勞動關繫的特質
    二、勞動關繫與代理關繫的區別
    三、實踐中對勞動關繫的認定
    四、事實勞動關繫下勞動者權益保障問題
第六章  勞動權利法律保障機制的完善
  節  公權與私權的憲政秩序
    一、營造尊重和保障勞動權的法律和政策環境
    二、在公權力運用中遵循平衡與向勞動者傾斜並重的原則
    三、培育公民對自己勞動權利的自覺維護意識
  第二節  勞動權利法律保障機制及其完善
    一、公民勞動權利保障機制的形成原則
    二、公民勞動權利保障機制的問題
    三、公民勞動權利法律保障機制改革建議
    四、公民勞動權利法律保障機制改革的意義
參考文獻
後記