|
|
|
|
281.
|
人猿泰山之不速之客 
市場價：160元 優惠價：140元
立刻節省：20元
一個世界拳擊冠軍，一個狩獵旅行團，一艘西貢號船，打亂了泰山在非洲叢林悠閑自在的生活。這些不速之客的到來使得平靜的非洲危機四伏，泰山也頻頻陷入困境，險些成為食人族的盤中餐，又被誣陷成殺人犯，後來竟被囚禁在籠中。幸而泰山深諳叢林法則，憑借自己的智慧和膽識，一一破解難題，巧妙協調這些不速之客和非洲的關繫，非洲得以重回和平寧靜。
|
|
283.
|
組織文化與領導力 第5版
市場價：550元 優惠價：470元
立刻節省：80元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
|
|
284.
|
恰到好處的幫助 圖書
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
你是否有過“好心辦壞事”的經歷？助人是人類極為基本的相處之道，盡管幫助在我們的生活中無處不在，但我們對幫助關繫中情緒層面的互動過程知之甚少。提到幫助時，求助者自覺“處於下風”，幫助者往往“自恃高明”，從而失去實現有效幫助的機會。在本書中，斯隆商學院沙因教授基於丈夫和妻子、醫生和病人、咨詢師和客戶等許多類型的關繫，對建立成功的、相互滿意的幫助關繫所需的條件和相關的心理因素進行了簡明的分析，並給出了幫助的原則和技巧。這些原則和技巧不僅可以有效地應用於個人生活，而且可以有效地應用於團隊合作和組織領導。本書可以幫助你打造互相幫襯的氛圍，從而建立受益一生的人際關繫。
|
|
285.
|
過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
|
|
286.
|
致加西亞的信
市場價：100元 優惠價：90元
立刻節省：10元
《致加西亞的信》主要講述了：美西戰爭爆發以後，美國必須立即與古巴起義軍的首領加西亞取得聯繫，並獲得他的合作。加西亞在古巴的深山裡——沒有人知道他的確切地點，所以無法與他取得聯繫。有人向總統推薦：“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞。也隻有他纔找得到。”他們找來羅文，交給他一封寫給加西亞的信。三周後，羅文歷盡艱辛，把那封信交給了加西亞。羅文的事跡也被傳為佳話。此後，羅文便成了每個領導都想找到的人，每個員工都應該學習和效仿的人。
|
|
296.
|
教育為人生 變革教育宣言 圖書
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
本書是法國當代有名思想家莫蘭的近期新著作。在書中，作者著眼於人們的生活，探討了生活的定義，生活的意義以及生活方法，由此切入來研究教育問題。作者倡導對教育進行深度的改革，讓教育回歸它最基本的任務，亦如盧梭所言：教會生活。這其中的關鍵是通過教育，讓每個人獲取自立的能力，學會抵御錯誤與幻想，懂得實踐理解他人，學會直面不確定。最終目的是讓每個人得以生存，能夠面對生活中的各種困難，過上自由的生活。
|
|
297.
|
教育為人生 變革教育宣言 圖書
市場價：320元 優惠價：270元
立刻節省：50元
本書是法國當代有名思想家莫蘭的近期新著作。在書中，作者著眼於人們的生活，探討了生活的定義，生活的意義以及生活方法，由此切入來研究教育問題。作者倡導對教育進行深度的改革，讓教育回歸它最基本的任務，亦如盧梭所言：教會生活。這其中的關鍵是通過教育，讓每個人獲取自立的能力，學會抵御錯誤與幻想，懂得實踐理解他人，學會直面不確定。最終目的是讓每個人得以生存，能夠面對生活中的各種困難，過上自由的生活。
|
|
299.
|
組織文化與領導力 第5版
市場價：530元 優惠價：450元
立刻節省：80元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
|
|
300.
|
過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：630元 優惠價：530元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
|
|
302.
|
影響力循環
市場價：700元 優惠價：590元
立刻節省：110元
作者摒棄將領導力一詞用於定義世界人口中的一小部分精英特權階層，並強調人人都可以通過個人主動性來創造影響力並發揮領導作用。
他提出了影響力循環模型，關注員工及其公司所能創造的影響力，終極目標是使公司中的每位員工都擁有良好的價值觀、熟練的技能和充分的自由，以發揮個人的主動性，提高業績。
作者指出了未來“領導力”一詞的含義將得到改變，“領導力”是通過一個人在其主動行動時的品質展現出來，通過公司和社區中的社會關繫表達出來的。影響力循環的領導力將重點轉移到影響力的創造上。隻有影響力能改變人們的認知和行為並引發變革，它纔具有價值。
|
|
303.
|
整體性思維：人類及其世界
市場價：450元 優惠價：380元
立刻節省：70元
埃德加?莫蘭（1921- ）是法國當代享有盛譽的思想家，他具有多學科視角，在哲學認識論領域，創建“復雜性思維方式”（簡稱“復雜性範式”），在其他人文社科領域也建樹頗多。
本書總結思考了人類的命運：依次從宇宙物質演化、地球生物進化、人類社會發展三大層面追溯了人類的起源和發展。進而分析了人類復雜的本性：既是理智的人，又是瘋狂的人；既是生產的人，又是遊戲的人。由此認為：人類在社會生活種具有多重需求，有向多種方向（包括善與惡）發展的可能性。歷史發展並不遵從必然的法則，而是充滿了不確定性，往往以初始微小的偏離常軌的傾向或異端通過意外的方式取得主導地位，開闢新的歷史階段。作者批判了資本主義社會的唯經濟主義的生產方式削弱了人類相依共存的傳統關繫，惡化了人類生存所依賴的自然環境。作者最後聚焦於全球化形勢，指出全球化蘊含著深刻的兩面性：它可能給人類帶來新生的機遇，但是如果當前的經濟-科學-技術的全球化不能被倫理-文化-社會的全球化所補充、伴隨、引領，它將使人類走向災難。作者呼吁世人改革思維方式，結成人類命運共同體，“創建多樣性的統一”，纔能最大限度地促進人類的永續發展。他認為“我們現在生活在人類歷史開始的開始”，我們依然有機會力爭美好的未來。
|
|
304.
|
紅星照耀中國 新譯本 圖書
市場價：230元 優惠價：190元
立刻節省：40元
《紅星照耀中國》是西方記者對中國共產黨和紅軍的第一部采訪記錄，也是新聞史和報告文學史上裡程碑式的作品。書中不僅記載了大量有關中國紅軍和蘇區，以及毛澤東等革命領導人的第一手資料，而且深入分析和探究了“紅色中國”產生、發展的原因，對中國共產黨和中國革命做出了客觀的評價。由於其對歷史的權威記錄，以及對歷史趨勢的準確預見，本書成為風靡全球的經典名著，被譯成近二十種文字。
|
|
305.
|
紅星照耀中國 新譯本 圖書
市場價：320元 優惠價：270元
立刻節省：50元
本書真實記錄了斯諾自1936年6月至10月在中國西北革命根據地進行實地采訪的所見所聞，向全世界報道了當時紅色根據地的情況。無數人通過這本書了解中國革命，了解紅軍和“紅色中國”，了解中國共產黨的信念與成長。這部經典作品多方位展現了中國共產黨為民族解放而做出的不懈努力，他們樂觀向上又甘於奉獻，在艱苦卓絕的困境中奮力拼搏，勇敢地探尋著中國前進的方向。
|
|
306.
|
紅星照耀中國(插圖版) 圖書
市場價：230元 優惠價：190元
立刻節省：40元
《紅星照耀中國》（曾譯《西行漫記》）自1937年出版以來，暢銷至今。董樂山譯本是今天了解中國工農紅軍的經典讀本。本書真實記錄了斯諾自1936年6月至10月在中國西北革命根據地進行實地采訪的所見所聞，向全世界報道了紅色根據地的情況。
此次新版配有十餘幅珍貴歷史照片，是由人民文學出版社推出的經典版本。
本書為教育部八年級（上）語文教科書名著導讀指定書目。
|
|
307.
|
組織文化與領導力 第5版
市場價：590元 優惠價：490元
立刻節省：100元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
|
|
308.
|
過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：670元 優惠價：570元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
|
|
309.
|
影響力循環:激發全力埃德·布雷內加爾中國科學技術出版社9787504
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
本書指出了未來力”一詞的含義將得到改變，力”是通過一個人在其主動行動時的品質展現出來，通過公司和社區中的社會關繫表達出來的。影響力循環力將轉移到影響力的創造上。隻有影響力能改變人們的認知和行為並引發變革，它纔具有價值。提出了影響力循環模型，關注員工及其公司所能創造的影響力，目標是使公司中的每位員工都擁有良好的價值觀、熟練的技能和充分的自由，以發揮個人的主動性，提高業績。
|
|
310.
|
埃德加·斯諾 傳編著 吉林文史出版社 9787547205648
市場價：150元 優惠價：130元
立刻節省：20元
本書記錄了英雄模範人物埃德加·斯諾不平凡的一生, 再現了其非凡的人格魅力和精神。內容包括: 與眾不同的學生 (1905-1927) 、東方之行 (1928-1941) 、重返美國 (1941-1959) 等。
|
|
312.
|
恰到好處的幫助 圖書
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
你是否有過“好心辦壞事”的經歷？助人是人類極為基本的相處之道，盡管幫助在我們的生活中無處不在，但我們對幫助關繫中情緒層面的互動過程知之甚少。提到幫助時，求助者自覺“處於下風”，幫助者往往“自恃高明”，從而失去實現有效幫助的機會。在本書中，斯隆商學院沙因教授基於丈夫和妻子、醫生和病人、咨詢師和客戶等許多類型的關繫，對建立成功的、相互滿意的幫助關繫所需的條件和相關的心理因素進行了簡明的分析，並給出了幫助的原則和技巧。這些原則和技巧不僅可以有效地應用於個人生活，而且可以有效地應用於團隊合作和組織領導。本書可以幫助你打造互相幫襯的氛圍，從而建立受益一生的人際關繫。
|
|
313.
|
企業文化生存與變革指南
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
《企業文化生存與變革指南》：如何定義企業文化？企業文化涵蓋了哪些內容？企業文化的維度素有哪些？何時以及如何評估文化？文化是如何被組織成員獲得的？在不同發展階段的企業，其文化的動力機制如何？在企業面臨危機時怎樣有效地進行文化變革？沙因教授都將在本書中為上述問題進行巧妙解答。
本書對企業文化的分析和對於相關問題的對策精闢到位，再加上書中大量列舉的諸如英特爾公司、IBM、數字設備公司，汽巴– 嘉基公司等知名企業的案例，閱讀本書你絕不會感到枯燥乏味，而且會時時體會到企業文化隨時隨地在發揮著其神奇的魔力。
本書的靠前部分，解釋了一些基本概念，並指出文化為何至關重要，以及在探索文化的內容時要審視哪些維度。本書的第二部分從一個十分重要的章節開始，介紹一些普通變革理論，以及這些理論是如何在文化中應用的。本書的第三部分會介紹處於不同發展階段的組織是如何處理文化問題的。
|
|
314.
|
FBI神話締造者(埃德加·胡佛全傳) 
市場價：268元 優惠價：187元
立刻節省：81元
《FBI神話締造者(埃德加·胡佛全傳)》簡介：埃德加·胡佛是美國聯邦調查局第一任局長，任職長達48年。作為一個叱咤風雲近半個世紀的傳奇人物，他的名氣和權勢讓美國總統也望塵莫及。 任職期間，他曾經努力打擊犯罪活動，破獲了許多大案要案，成為美國人心目中的英雄，但是在迫害自由和民權運動時，他顯得殘暴而專橫。為了自己穩坐局長的位置，他利用手中的權力收集高宮的“黑...
|
|
316.
|
應對焦慮 圖書
市場價：290元 優惠價：240元
立刻節省：50元
|
|
320.
|
人猿泰山之迷途少年
市場價：160元 優惠價：140元
立刻節省：20元
情竇初開的泰山對母猿娣卡萌生了愛意，這使得他和娣卡的另外一位愛慕者同格之間爆發了一場伴侶爭奪戰。但人和猿的物種之別使得泰山最終選擇退出這場"三角關繫"，全心扮演起同格和娣卡夫婦"守衛者"的角色。看著叢林中出雙入對的動物，迫切渴望家庭的泰山做出了一個錯誤的決定--他擄走了孟格村的黑人小孩蒂寶。少年泰山會在錯誤中越走越遠並成為眾矢之的嗎？
|
|
