法律出版社法規中心編著的《人力資源法律指引
實用全書(規則案例範本標準流程)》根據常見人力資
源法律實務及常見糾紛，全面編輯相關法律信息，內
容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、
員工關繫和勞動保護、勞動保障監察、勞動（人事）
爭議處理等人力資源常見法律問題，並力求在以下方
面為讀者提供實用指引：
規則　本書按照人力資源常見糾紛類型，編輯整
理現行有效的相關法律、行政法規、司法解釋等規範
性文件，並對重點法條予以精要解讀，方便讀者檢索
使用。
案例　本書根據人力資源法律領域的常見糾紛和
實際需要，編寫與條文有關的參考案例，幫助讀者充
分了解常見民事糾紛化解的重點、難點和要點。
範本　本書收集整理常用文書範本，供廣大讀者
在處理相關法律問題過程中參考使用，幫助防範法律
風險，解決法律糾紛。
標準　根據相關法律、行政法規、司法解釋等規
範性文件的具體內容，並結合法律實務的具體要求，
收錄、編輯和整理相關法律問題的認定和計算標準。
流程　為便於讀者充分了解相關法律流程，依法
維護自己的合法權益，本書收集整理常用流程圖表，
為讀者依法維權提供程序方面的指引和參考。
本書旨在對條文、案例、範本、標準和流程等法
律信息予以盡可能全面的彙編和整理，主要針對的讀
者是希望獲得實際法律問題解決之道的當事人，希望
在解釋和適用特定法律條款方面得到快速指導的專業
人士。

第一章 綜合
第二章 招聘管理
一般規定
就業服務及中介
職業資格和技能
臺港澳居民就業管理
外國人就業管理
第三章 合同管理
一般規定
合同變*與解除
經濟補償與賠償
特別規定
第四章 薪酬管理
工資集體協商
工資分配
*低工資標準
工資支付
第五章 福利管理
社會保險
休假
住房公積金
企業年金
職工福利費
第六章 人力資源規劃和培訓
第七章 員工關繫和勞動保護
工會工作
勞動紀律及考核
勞動保護
第八章 勞動保障監察
第九章 勞動（人事）爭議處理
勞動爭議調解仲裁
民事訴訟
行政復議和訴訟