從歷史經驗和經濟理論來看，經濟危機一般要經歷“危機一蕭條一復蘇一繁榮”這樣一個完整的周期，經濟通常需要2～3年或*長時間纔能進入恢復階段。從目前情況看，外部經濟特別是各主要經濟體的下滑尚未見底，外需短期內難以回升，而調整產業結構，擴大內需在我國將是一個較長的過程，因而我國經濟的健康穩定發展還面，臨諸多矛盾和挑戰。楊河清編著的《中國勞動經濟藍皮書(2011)》通過翔實的數據對我國這兩年(2009—2011)的勞動就業、社會保障、收入分配、勞動關繫等領域發生的變化作了比較深入的分析、闡述。

楊河清編著的《中國勞動經濟藍皮書(2011)》按 照規範的研究方法，通過翔實的數據對我國這兩年 (2009—2011)的勞動就業、社會保障、收入分配、勞 動關繫等領域發生的變化作了比較深入的分析、闡述 ，所提對策建議有較強的現實針對性。因此，《中國 勞動經濟藍皮書(2011)》不僅可作為本領域專家學者 的參考，而且對於希望繫統地了解我國勞動經濟領域 近年狀況的各界人士也會有所幫助。

第一章 我國勞動力供求分析
第一節 近年來**外文獻回顧與評述
第二節 我國勞動力供求現狀
第三節 我國勞動力供求趨勢預測分析
第四節 未來我國勞動力供求之間的主要矛盾分析
第五節 政策建議
第二章 勞動力市場運行
第一節 勞動力市場的發育與轉折
第二節 勞動力市場制度的變化
第三節 人力資源中介組織服務
第四節 勞動力市場分割與歧視
第五節 趨勢：城鄉勞動力市場一體化
第三章 勞動力流動
第一節 **外*新研究動態
第二節 我國勞動力流動的現狀與特征分析
第三節 我國勞動力流動政策的變化
第四節 我國勞動力流動的未來趨勢
第四章 工資與收入分配
第一節 宏觀工資與收入分配
第二節 薪酬
第五章 勞動者保障
第一節 養老保險
第二節 醫療保險
第三節 失業保險與就業促進
第四節 工傷保險與職業安全
第六章 就業與失業
第一節 金融危機對我國經濟的影響
第二節 金融危機後我國就業與失業分析
第三節 政府職能與擴大就業政策
第四節 金融危機後我國就業、創業政策回顧
第七章 勞動關繫
第一節 2009—2011年我國勞動關繫問題研究綜述
第二節 2009—2011年我國勞動關繫立法的回顧與總結
第三節 2009—2011年我國勞動關繫的發展變化與實證分析
第四節 構建和諧勞動關繫的對策建議
第八章 公共就業服務
第一節 公共就業服務理論與研究成果
第二節 我國公共就業服務的發展歷程與歷史成就
第三節 2009—2011年就業態勢與公共就業服務實踐
第四節 我國公共就業服務發展狀況評析
第五節 發達**公共就業服務模式與經驗借鋻
後記

我國在過去的30年中經濟持續保持接近兩位數的 增長，即使是在2008年**經濟危機 之後，我國的經濟增長仍然保持了較高速度，這一方 面得益於對外開放所帶來的科技進步， 另一方面也得益於勞動力快速增長和產業結構的調整 。2000年我國加入世界貿易組織以來， 勞動力人口不斷上升，源源不斷的勞動力給我國成為 **的“加工工廠”提供了廉價勞動力 的保證。然而，近幾年來隨著“民工荒”越來越頻繁 的出現，有學者認為我國勞動力無限供 給的時代已經結束，劉易斯“拐點”已經出現，存在 了30年的人口紅利將逐步轉化為人口 負債，我國經濟不能再依靠單純投入驅動型的增長方 式，而應轉為依靠勞動生產率提高的增 長方式，否則高速的經濟增長將無法保持(蔡防， 2008)。從勞動力需求方面來看，目前我 國面臨嚴峻的就業形勢，一方面勞動力供給數量龐大 ，另一方面勞動力需求顯得有限。中國 在人均GDP達到1 000美元以後，沒有出現勞動力短缺 ，而呈現出在一個較長時期供大於 求的趨勢。這一時期解決就業問題也變得**困難， 特別是實現充分就業很難。高經濟增長 沒有帶來高就業，就業彈性繫數迅速下降，就業壓力 持續增大。所以，當前對“我國勞動力 無限供給”的懷疑也越來越多。那麼，目前我國的勞 動力供求究竟如何，出現了哪些新特 點?勞動力市場供求的變化究竟對我國未來的經濟發 展產生怎樣的影響?如果勞動力供求已 經發生了根本性的變化，那麼，我們該如何應對?對 於這些問題，每一個研究我國宏觀經濟 的人恐怕都會有各自不同的見解。關於我國勞動力供 求的分析，我們也將由這些問題展開。
第一節近年來**外文獻回顧與評述 勞動力供給是學者和政府**關注的一項內容， 它直接影響到勞動力市場與就業狀況。
因此，勞動力供給一直是學者們關注的焦點。近幾年 來，關於勞動力供給的研究主要集中在 對勞動力供給影響因素和勞動力供給發展趨勢預測上 ，尤其有很多學者探討了我國勞動力無 限供給時代是否結束的問題，即“劉易斯拐點”是否 到來的問題。
關於影響勞動力供給的因素，仍然側重在人口因 素、產業結構、工資率、稅收以及社會 保障對勞動力供給的影響上。Matin Feldst：ein探 討了社會保障對提前退休的影響，認為相對 於沒有受保障的人，受到制度保障的人具有*早退休 的激勵(*傾向於提前退休)。這種現 像被費爾德斯坦稱為“引致退休效應”(indlJced retireHlent effect)。另外，Anthony J．Pellectlio，．Mot“ten I．Lau和Panu Poutvaa贊同費爾德斯坦的說法，認為社會保障能夠 而 且確實會引致退休。雖然也有一些學者的研究並沒有 發現社會保障促使提前退休或者養老金 增長對提前退休趨勢的作用很小，但大多數人還是認 為社會保障與提前退休有著密不可分的 關繫。此外，關於社會保障與勞動力參與率(就業再 就業意願)的關繫也引起了學者關注。
研究發現，對於55～63歲之間的男性和未婚女性，社 會保障的資格使得他們的勞動參與可 能性下降了17．5％，而私人養老金資格使得他們的 勞動參與可能性下降了7．3％，而兩種養 老金資格使得他們的勞動參與可能性下降了30．5％ 。stewart，M．B．＆ Swaffield等也發 現，社會保障(以及與之密切相關的殘疾人保障計劃) 對男性的勞動力供給起著強烈的負作 用。但是，Kr。teger和Pischke等認為，過去40年 問社會保障實際收益的大幅增加對勞動力 供給行為並沒有多大影響。他們認為，勞動力參與率 的降低是由於其他原因造成的，比如 Gary Burtless將原因歸於“日益增加的私人財富， 20世紀70年代後急劇增加的失業率以及 人們對工作和退休的態度的變化”。還有一部分學者 持中間態度，如Ippolito認為，勞動力 的參與率下降部分原因是因為社會保障。**學者王 娜和夏傑長(2006)運用計量經濟學的 方法，建立了稅收對我國城鎮居民勞動力供給的回歸 模型，指出對勞動要素征稅會增加城鎮 居民的勞動力供給。付伯穎(2007)利用時間序列數據 ，分析了稅收對勞動力供給的影響， 指出從短期來看，稅收對我國勞動力供給數量影響較 小，但從長遠來看，稅收對勞動力供給 的影響會隨著人們收入水平以及個人所得稅比重的提 高而逐步加大，因此未來稅制改革的政 策取向，應充分考慮稅收政策對中低收入階層的影響 。此外，勞動力供給對經濟增長的貢獻 也是學者研究的重點之一。有學者就指出，我國經濟 增長過程中勞動力供給的“水平效應” 遞減，而“垂直效應”顯現，即在經濟增長過程中， 勞動力供給的數量對經濟增長的作用在 減弱，而勞動力人力資本的提高對經濟增長的作用在 增強，因此，指出我國的發展不可能長 期依賴“人口紅利”，必須轉到知識、技能等人力素 質提高推動經濟內生增長的道路上來 (中國經濟增長與宏觀穩定課題組，2007)。
伴隨著經濟形勢和人口結構的變化，關於我國勞 動力無限供給是否結束，即“劉易斯拐 點”是否到來的問題，成為我國關於勞動力供給研究 的新亮點。目前，關於勞動力無限供給 是否結束目前有兩種觀點。一種觀點認為我國已通過 “劉易斯轉折點”，勞動力市場已經出 現了勞動力供給短缺的問題。其代表是以蔡防為主的 學術團隊，研究成果涉及了2005年時 珠江三角洲的“民工荒”到2008年工資上漲和通貨膨 脹。吳要武等(2007)主張中國已經 通過了劉易斯轉折點，他進行了相關的證明，證明的 過程：首先基於發展經濟學理論提出了 勞動力市場進入轉折點四個推論，一是城鎮勞動力工 資水平會持續上升；二是城鎮非正規部 門的勞動者會向工資*高的正規部門轉移，這樣就會 使得非正規部門的就業減少；三是進入 轉折點後，勞動力流出地的工資也會上升；四是廠商 會開始用資本替代勞動。然後使用政府 公開數據和抽樣調查數據對推論進行計量檢驗，認為 我國已經出現了工資增長和正規就業與 非正規就業的就業結構變化，基於這些證據，他認為 我國的劉易斯轉折點已經來臨，而且來 臨的時間大致在2002—2004年之間。蔡防、王美艷 (2007)對農村勞動力總量的估算及農 村勞動力轉移到非農產業的規模，以及在目前農業勞 動生產經管水平下農業尚需多少勞動 力，根據*後計算的結果，蔡防和王美艷認為農村勞 動力處於剩餘狀態已是一個過時的判 斷。