●章 護士法規
節 護士條例
第二節 護士守則
第三節 護理人員職業道德規範要求
第四節 護士職業素質要求
第二章 護理規章制度
節 護理工作制度
第二節 病區管理制度
第三節 特殊科室及附屬科室管理制度
第三章 護理人力資源管理
節 各級護理技術人員職責
第二節 護理人員崗位職責
第四章 專科護理應急預案
節 內科護理應急預案
第二節 外科護理應急預案
第三節 婦產科護理應急預案
第四節 兒科護理應急預案
第五節 五官科護理應急預案
第六節 手術室護理應急預案
第七節 門診護理應急預案
第八節 急診護理應急預案
第九節 ICU護理應急預案
第十節 供應室護理應急預案
第十一節 後勤保障應急預案
第五章 中醫一般護理
節 病情觀察
第二節 生活起居護理
第三節 情志護理
第四節 飲食調護
第五節 病證後期的護理
第六節 預防調護
第六章 中醫用藥與護理
節 中藥劑型與給藥方法
第二節 中醫用藥“八法”與護理
第七章 護理操作技術規範
第八章 護理質量考核標準
節 護理質量管理概論
第二節 醫院護理質量管理目標
第三節 護理質量考核標準
第四節 護理質量檢查評價細則
第九章 護士禮儀
節 護士的儀態禮儀
第二節 護士的言談禮儀
第三節 護理工作中的禮儀
第十章 護士職業安全
節 護士的職業性危害種類
第二節 護士的職業危害防護
第十一章 護理健康教育
節 護理健康教育的內涵
第二節 護理健康教育的內容
第三節 護理健康教育的實施
第十二章 護士的法律責任
附錄一 醫療事故處理條例
附錄二 醫療衛生機構醫療廢物管理辦法
內容簡介
《護士崗前培訓教程》共12章。章護士法規；第二章護理規章制度；第三章護理人力資源管理；第四章專科護理應急預案；第五章中醫一般護理；第六章中醫用藥與護理；第七章護理操作技術規範；第八章護理質量考核標準；第九章護士禮儀；第十章護士職業安全；第十一章護理健康教育；第十二章護士的法律責任。書後附《醫療事故處理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》。
.說理開導法
該方法是通過講道理，使患者解除心理壓力，從而建立戰勝疾病的信心。實施該方法時態度要和藹，要注重情感交流，做一個有效的傾聽者，體貼、理解患者，同時進行有的放矢的心理疏導。《素問？移精變氣論》指出：“閉戶塞牖，繫之病者，數問其情，以從其意。”就是說要選擇一個安靜的環境，詳細詢問患者，讓其傾訴隱諱之情，同時進行耐心地說服開導。這種方法對於一些內傷情志之病有一定的效果。李中梓在《醫宗推薦閱讀》中指出：“境緣不偶，營求未遂，深情牽掛，良藥難醫。”護理人員要善於因勢利導，用恰當的語言加以撫慰、開導，使患者從精神創傷中解脫出來。通過正面說理開導，使患者認識到喜怒不節是“生乃不固”的重要因素之一，而“和其喜怒”、喜怒有度是養生長壽的根本，引導患者自覺地戒除惱怒，調節情志。說理開導法要求護......
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