陸璇、林文漪主編的《中國社會組織法律實務指南》體現“一本通”式的創作理念，從社會組織日常運營的實際需求出發，幫助社會組織釐清現實法律問題，按圖索驥，找到與之對應的相關法律條款和解決方案。本書涵蓋了社會組織主體有關的法律問題，社會組織行為有關的法律問題，特定類型的社會組織所面臨的特殊法律問題，從這三個維度，***地圖般地解決一個社會組織可能遇到的法律實務。

**編 社會組織主體
第一章 登記注冊
一、內容概要
二、常見問題及回答
1.什麼是業務主管單位審批制度？在獲得業務主管單位批準文件的過程中，可能會遇到什麼問題？
2.目前，哪幾類社會組織可以不經過業務主管單位的前置審批，直接進行注冊登記？直接登記時需要注意什麼？
3.各地民政部門對社會組織的開辦資金有何規定？
4.各地民政部門對成立社會組織的住所有何要求？
5.成立社會團體，應當具備哪些條件？
6.成立社會團體法人須經過哪些程序？
7.應當向哪一級登記管理機關申請注冊登記？
8.社會團體的名稱有哪些要求？
9.在哪些情況下，登記管理機關將會不予登記？
10.民辦非企業單位包括哪些行（事）業？
11.申請登記民辦非企業單位，應當具備哪些條件？
12.民辦非企業單位的登記有哪些程序？
13.民辦非企業單位名稱有什麼要求？
14.民辦非企業單位的章程應當包括哪些事項？
15.民辦非企業單位登記管理機關不予登記的情形有哪些？
16.設立基金會應具備哪些條件？
17.應當向哪一級的民政部門注冊登記？
18.對基金會的名稱有哪些要求？
19.基金會的組織機構如何組成？
20.對基金會負責人人選有哪些要求？
21.社會團體、民辦非企業單位和基金會可以設立分支機構、代表機構嗎？如若可以，是否也需要登記？
22.社會團體、民辦非企業單位和基金會都可以設立專項基金嗎？如若可以，是否也需要登記？對於專項基金有什麼專門的規定嗎？
23.我們是一個公益性社會組織，打算依照《慈善法》申請認定為慈善組織，需要符合什麼條件嗎？
24.我們公司打算捐資設立一個慈善組織，需要先設立一家社會組織再申請認定為慈善組織嗎？
25.慈善信托是怎麼回事兒？什麼機構可以做慈善信托的受托人？
三、要點提示
四、關聯規定
第二章 勞動關繫
一、內容概要
二、常見問題及回答
1.社會組織適用勞動合同法嗎？
2.社會組織中的人力資源有哪些類型？他們在法律關繫上有何區別？
3.社會組織在招聘有酬員工的過程中存在哪些法律風險？應該如何防範這些法律風險？
4.社會組織必須與專職有酬員工簽訂勞動合同嗎？若員工拒*簽訂勞動合同應該如何處理？
5.勞動合同應當具備哪些條款？
6.勞動合同有哪些種類？社會組織應如何選擇勞動合同的類型？
7.社會組織可以隨意變*勞動合同嗎？
8.根據我國法律的規定，社會組織與其員工應當如何約定**期？
9.社會組織在**期內可以隨意解除員工的勞動合同嗎？
10.社會組織要為**期員工繳納社保費用嗎？
11.社會組織不為員工繳納社會保險會有什麼法律後果？
12.什麼是醫療期？醫療期滿後員工不能從事原工作的，社會組織可否解除勞動合同？
……
第三章 財務制度
第四章 內部治理
第五章 稅務管理
第六章 行政監管
第二編 社會組織活動
第七章 募捐捐贈
第八章 知識產權
第九章 對外合同
第十章 環境保護
第十一章 宗教活動
第十二章 醫療衛生
第十三章 災害救助
第三編 弱勢群體服務機構
第十四章 農民工
第十五章 老年人
第十六章 未成年人
第十七章 殘障人
第十八章 婦女
附錄 章程、合同範本
後記
補記