張鋼成主編的《勞動爭議糾紛訴訟指引與實務解答》共分兩篇十五章。上篇“訴訟指引：分為五章，依照勞動爭議案件“一裁兩審”的特有程序模式編寫，對勞動爭議糾紛的各個處理環節中可能遇到的程序問題，盡可能給當事人提醒和解釋，並提供了部分常見法律文書的撰寫範本，供接觸法院程序較少的讀者參照。下編“實務解答”分為十章，對勞動爭議糾紛所涉及的各方面法律問題進行了較為全面的總結和梳理，希望能盡量解決讀者常見的勞動爭議法律問題。該篇的編者全部是從事勞動爭議審判工作三年以上的法官，具有豐富的實踐經驗和較高的理論素養。

上篇 訴訟指引
第一章 勞動爭議案件概述
第一節 勞動爭議糾紛的主要特點、類型
一、勞動爭議的主要特點
二、勞動爭議的主要類型
第二節 勞動爭議的成因分析
第三節 勞動爭議的解決途徑及特點
一、勞動爭議訴前調解
二、勞動爭議仲裁程序
三、勞動爭議訴訟程序
第四節 勞動爭議的刑事追訴
第二章 社會調解與支付令
第一節 社會調解組織
一、社會調解組織類型
二、調解協議的效力
第二節 調解協議的司法確認
一、司法確認的程序
二、司法確認的效力
第三節 支付令
一、支付令的適用範圍
二、支付令的申請程序
三、支付令的審查處理
……
第三章 勞動爭議仲裁程序
第四章 勞動爭議訴訟程序
第五章 執行程序與審判監督程序
下篇 實務解答
附錄 相關法律法規、司法解釋