糾紛解決的關鍵在於法律適用，如何將各種紛繁復雜的糾紛與抽像的法律條文相連接，使糾紛得到公正及時的處理，是法律職業人員與當事人共同關注的問題。我們從解決問題和解釋法律的角度出發，規劃設計了《案例導讀與法律適用解析叢書》。一則，解釋分析法條的立法精髓及其適用的條件、方式等；二則，明晰日常糾紛疑難、新型問題的法條依據。叢書克服以往同類圖書重法條內容釋義而輕案例分析說理的缺點，突出案例與實踐問題的結合，深刻領會*新的立法精神，收集全面的相關規定，為讀者解決日常經濟生活中的法律問題、辦理相關法律事務提供切實的指導和幫助。劉雪吟主編的《案例導讀(勞動合同法及配套規定適用與解析)》便是其中一本。

第一章 總 則
**條 [立法宗旨]
第二條 [適用範圍]
【案例導讀】個體經濟組織與勞動者建立的勞動關繫適用本法調整
(案例導讀)雇傭關繫不屬於《勞動合同法》的調整對像
第三條 [基本原則]
第四條 [規章制度]
【案例導讀】用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度時應經過民主程序
第五條 [協調勞動關繫三方機制]
第六條 [集體協商機制]

第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變*
第四章 勞合同的解除和終止
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
附錄